모바일웹 | 지면보기 PDF | 2020.8.7 금요일
전광판
Hot Click
전체 리스트
최근 시리즈
기획물 리스트
특집물 리스트
고정물 리스트
[경제 기획물]
기업문화 혁신으로 글로벌 1등 굳힌다
전체 리스트
외부 강사 초빙 ‘트렌드 통찰력’ 습득… 社內선 콘.. [2019-06-13]
- ⑩ 카카오 ‘직원친화형 조직’ (끝) 매월 강연·토크쇼 형식 개최 급변하는 경영환경 능동 대처 ‘Crew+kakao’ krew 개념 벽 허물고 공동체 의식 키워 대리·과장 대신 영어이…
직원 부모님에 ‘리마인드 웨딩’ 선물… 워라밸 위.. [2019-06-13]
- ⑩ KT&G ‘직원친화형 조직’ (끝) ‘가화만사성 프로그램’운영 가족행복 우선하자 애사심 쑥 기쁘게 출근,행복하게 퇴근 ‘소통 공감’ 경영철학 삼아 다양한 출산장려제도 도…
2週 집중휴가·창의력충전 카페… ‘워라밸’ 선도하.. [2019-06-07]
- ⑨ 에쓰오일의 ‘유연한 근무환경’ 업무공백‘대행’ 세워 완벽 대비 타 팀과의 교류 느는 효과까지 PC 오프제 통해 ‘칼퇴근’ 장려 금요일은 청바지 등 자율 복장 피로 풀리고…
개인여건에 따라 근무시간 조절… 삶의 질 향상.. [2019-06-07]
- ⑨ 효성의 ‘유연한 근무환경’ ‘3·4·6 시간제 일자리’ 운영 주중 근무일 지정‘선택근로’ 징검다리 휴일 ‘휴무일 지정’ 연휴와 개인 연차 조합 권장 ‘최장 11일’ 리프레시 휴가…
계급장 떼고 토론 ‘1등 워크숍’… ‘5G 무제한 요금.. [2019-05-30]
- ⑧ KT의 ‘탄력적 조직문화’ 신사업 아이디어발굴·전략 등 이해관계·부서 떠나 끝장토론 4년 8개월 4200개 의제 다뤄 임원들 피드백은 성취감 키워 속도 제어없이 데이터…
학위취득·어학학습땐 ‘채움휴직’ 남자도 ‘출산휴.. [2019-05-30]
- ⑧ 한화의 ‘탄력적 조직문화’ 근속 5년 이상 직원들 대상 자격증 등 자기계발 원할땐 6개월 ~ 2년까지 휴직 가능 지원금 주고 근속기간 인정 배우자출산 3개월이내 직원…
눈치안보고 2주 ‘리프레시’… ‘뭉클’한 강좌로 자.. [2019-05-23]
- ⑦ GS ‘소통으로 조직활력’ 주40시간 근무원칙 제도화 PC오프·유연근무제 시행 조직장·구성원간 소통위해 함께 요리하고 스포츠 즐겨 일상의 재미 나누며 협업 직원 - …
직원들에 칭찬·문화 ‘기프티콘’… 출산·육아지원.. [2019-05-23]
- ⑦ 포스코 ‘소통으로 조직활력’ 직책보임자가 ‘감사쿠폰’ 업무소통·동기부여 도움 첫 아이 낳으면 100만원 2년 육아휴직에 자율근무 직장어린이집 11곳 운영 4년째 어린이…
말하는 직원, 듣는 임원 ‘역 멘토링’ 정착… ‘상명.. [2019-05-16]
- ⑥ 롯데그룹 소통문화 활성화 사원과 임원 격의없는 만남 41개 계열사 2300여명 참여 취미생활 공유 공감대 형성 휴게공간 개선에 100억 투입 집중근무제 도입 효율성 …
“윗사람 자신의 ‘성공 DNA’ 강요… 소통시스템 .. [2019-05-16]
정부옥 롯데지주 HR혁신실장 “기업문화는 절대 밑에서는 안 바뀝니다. 위에서부터 바뀌어야 하는데, 윗사람들은 기존 방식대로 성공한 DNA를 갖고 있죠. 직원들에게 보…
복장·좌석 ‘자유롭게’ 회의 없는 날 ‘업무 몰입’….. [2019-05-09]
- ⑤ ‘사무실 혁신’ 앞장서는 LG R&D센터선 자율좌석제 시행 원하는 자리 옮겨 다니며 근무 자유롭고 개방적인 환경 조성 CEO와 직접 대화‘…간담회’ 全구성원 참여 ‘올…
폐교 빌려 ‘힐링센터’ 열고… 사내엔 마사지실·명.. [2019-05-09]
LG디스플레이 휴식공간 눈길 지난 2017년 4월 경북 문경시에 색다른 공간이 하나 들어섰다. LG디스플레이가 문경의 폐교를 임차해 명상실, 다도실 등 건강을 위한 공간을…
휴가 셀프승인·10년에 45일 ‘리프레시 휴가’… 업무 맞춰 .. [2019-05-02]
다양한 워라밸 시행 일하는 방식을 혁신하기 위해 SK그룹이 추구하는 키워드 중 하나가 ‘행복’이다. SK는 임직원들의 ‘자발적 행복 추구’를 뒷받침하기 위해 다양한 ‘워라밸(work and life bala…
사무실·업무 ‘벽’ 허물고 직급은 없애고… ‘5G 소.. [2019-05-02]
- ④ ‘공유오피스’로 변화 찾는 SK그룹 비슷한 업무는‘펑션존’서 간단한 회의는‘폰룸’이용 정보 교류로 시너지 창출 ‘5G 스마트오피스’도 구축 입체영상으로 실시간 협업 …
완전 자율복장에 인재 수시발탁… 업무효율·창의.. [2019-04-25]
- ③ 현대차그룹 정의선 수석부회장 의지 반영 올 3월부터 대대적 혁신 시작 천편일률적 짙은 정장 벗어나 신체·심리적 편안함속에 근무 임원직급 통합·수시인사 전환 ‘타…
중간점검도 철저히… 全임직원 설문조사 [2019-04-25]
비효율적 회의 등 19항목 현대차그룹은 최근 본격화된 기업문화 개선 작업의 중간 점검 차원에서 설문조사도 벌였다. 25일 자동차 업계에 따르면 현대차는 최근 임직원을 대상으로 ‘기업문화 변…
임직원에 책 선물하고 셀프 동영상 찍고… 정의.. [2019-04-25]
피터 드러커 저서 골라 전해 사내방송에 동영상 메시지도 정의선(사진) 현대차그룹 수석부회장이 직원들과 직접 소통에 나서고 있는 것도 적지 않은 변화다. 정 수석부회…
‘허밍으로 작곡’ 앱 세계음악박람회 우승… 점착식 메모 프.. [2019-04-18]
C랩 출신 스타트업 눈부신 성과 스핀오프(분사)한 C랩 출신 스타트업(창업 초기기업)의 성과도 가시화되고 있다. 허밍(콧노래)으로 작곡하는 애플리케이션을 개발한 ‘쿨잼컴퍼니’는 세계 3대 …
“마음껏 실패하라”… 무모한 도전이 ‘세상 바꾸는.. [2019-04-18]
- ② 창의적 인재육성 요람 ‘삼성전자 C랩’ ‘5명 1팀’ 1년간 기존업무 제외 6년4개월 247개 아이디어 내놔 루게릭 환자 안구 마우스 개발 1200만원 → 5만원 가격 낮춰 시장…
“청바지 입은 꼰대 같은 ‘2G기업문화’… 5G시대.. [2019-04-11]
박재근 대한상의 본부장 지난 주 우리나라는 5세대(G) 이동통신을 세계 최초로 상용화했다. 기존 4G와 속도 차이가 20배다. 다른 나라가 걸어 다닐 때 우리는 스포츠카로…
 이전12다음
“토머스·켑카, PGA챔피언십 우승 1순위”
김광현, 마무리서 4선발로… 11일 피츠..
머리 깎은 RYU, 5이닝 완벽投… 시즌 첫..
권민아 “AOA 멤버들은 방관자…기억 지우고 싶어”
유튜버 양팡, ‘뒷광고’ 의혹 해명·사과…..
조정석·거미 득녀…“산모와 아기 모두 ..
임슬옹 CCTV 공개로 상황 반전…..
‘코너 몰린’ 추미애, 3차 檢인사 학살..
구명조끼·우비가 만든 13㎞의 기적…..
도심 한복판서 ‘37 vs 26’ 난투극…2분..
손흥민, 토트넘 레전드 선정 MVP까지..
노무현재단, 봉하 생태공원도 국가..
김상현 국대떡볶이 대표 “조국이 고소..
‘검언유착’ MBC 첫 보도후… 권경애..
‘비석 하나’ 무색하게…수백억 세금으..
머리 깎은 RYU, 5이닝 완벽投… 시즌..
고민정, SNS 가짜영상 유포에 “전..
애들 다니는데… 초교 150m 코앞서 ..
KBS라디오 생방송 중 ‘와장창’…곡괭..
“세무사·당국 다른 답… 아무도 모르..
與 후보마다 ‘親文 팬덤’ 올라타기… ..
(최종회) 61장 서유기 - 32
다음 날 오후, 5시가 되었을 때 서동수는 시진핑과 차..
(1278) 61장 서유기 - 31
꿈이다, 꿈을 꾸면서 지금 꿈속이라는 사실을 느낄 때..
회사소개 | 광고안내 | 사업안내 | 이용안내 | 구독안내 | 독자참여 | 회원서비스 | 고충처리 | 개인정보취급방침 | 청소년보호정책(책임자:한형민) | Site Map
제호 : 문화일보 | 주소 : 서울시 중구 새문안로 22 | 등록번호 : 서울특별시 아01697 | 등록일자 : 2011년 7월 15일 | 발행·편집인 : 이병규 | 발행연월일 : 1997년 1월 1일
Copyright ⓒ 문화일보. All Rights Reserved. ☎ 02) 3701-5114