금감원, ‘블라인드 방식’으로 신입 57명 뽑는다

금융감독원이 올 하반기 신입직원 채용에서 서류 전형을 폐지하고 객관식 필기시험을 도입하기로 했다. 지난해 면접전형에서만 적용했던 블라인드 채용방식은 입사지원부터 최종면접까지 전 과정으로 확대 실시된다.

금감원은 1일 “경영학·법학·경제학·IT(정보기술)·통계학·금융공학·소비자학 등 7개 분야에서 5급 신입직원 57명을 채용할 예정”이라며 “서류전형을 폐지하는 대신, 객관식 형태의 필기시험을 도입해 객관적 능력 중심의 평가를 할 예정”이라고 밝혔다. 올해 상반기에 채용한 경력·전문직원 38명과 6급 직원(고졸) 5명을 포함하면 올해 채용규모는 모두 100명으로 지난해 대비 47% 늘어난다고 금감원은 설명했다.

금감원은 또 “평등한 기회와 공정한 과정을 통해 누구나 당당하게 실력으로 경쟁할 수 있도록 지난해 면접전형에서만 적용했던 블라인드 채용방식을 전면 확대 실시할 것”이라고 강조했다.

입사지원서상 편견이 개입될 수 있는 학력, 가족사항, 주소와 같은 항목이나 직무능력과의 연관성이 부족한 학점 등의 항목은 삭제하기로 했다. 다만 지방인재 채용을 위해 지방대 출신인지는 기재하도록 할 예정이다. 면접위원에게 응시자 인적정보 제공은 금지되며, 응시자 인적사항 관련 질문도 금지된다.

김만용 기자 mykim@