산업인력공단, 현장 중심 HRD 인프라 구축 나서

한국산업인력공단이 현장 중심 인적자원개발(HRD) 인프라 구축에 나선다.

공단은 15일 울산 중구 공단 본부에서 창립 36주년 기념 뉴(New) 비전 선포식을 개최했다. 공단은 ‘전 국민의 평생 고용 역량을 키우는 No. 1 HRD 파트너’라는 비전을 새롭게 수립하고, ‘Beyond Job, Towards Lifetime Value’라는 별도의 영문 구호를 신설했다.

공단 관계자는 “뉴 비전은 국민 누구나 공단의 HRD 사업을 통해 급변하는 노동시장에서 안정적인 고용 유지와 경력개발을 할 수 있도록 지원해 국민이 필요할 때 가장 먼저 찾는 최고의 파트너가 되겠다는 의미를 담고 있다”고 설명했다.

공단은 비전 달성을 위해 △청년 일자리 지원 강화 △중소기업 미래성장 동력 강화 △현장 중심 HRD 인프라 구축 △사회적 가치를 실현하는 책임경영을 4대 전략목표로 정했다. 이는 국정 과제 중 하나인 일자리 문제 해결과 4차 산업혁명 대응을 기관의 핵심사업과 연계해 미래가치를 창출하고 공공기관의 사회적 책임을 적극적으로 이행하는 데 중점을 둔 것이다.

김동만 공단 이사장은 “뉴 비전 달성을 위해 4대 전략목표를 중심으로 고객과 현장 중심의 업무 수행을 위해 임직원 모두가 한마음 한뜻으로 노력하겠다”며 “기업과 근로자 모두 지속 성장·발전함에 있어 가장 먼저 찾는 최고의 파트너가 되겠다”고 말했다.

정진영 기자 news119@