핵심가치로 ‘청렴’ 선정… 윤리·인권경영 실천 앞장

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■ 한국산업인력공단

한국산업인력공단은 중장기 경영전략의 4대 핵심가치 중 하나로 ‘청렴’을 선정하고, CEO 중심으로 윤리·인권경영 실천에 앞장서고 있다고 26일 밝혔다.

공단은 기획재정부 윤리경영 표준모델 가이드에 따라 지난 6월 윤리경영 추진전략을 수립했다. ‘업무는 정직하게, 마음은 청렴하게’라는 윤리경영 비전과 자체 윤리경영 측정지표 HRDKEI 91.9점, 반부패 사고 0건, 종합청렴도 1등급을 3대 목표로 설정했다.

공단은 목표 달성을 위해 윤리·인권경영 전담부서를 운영하고, 다양한 윤리·인권경영 프로그램을 통해 조직 내 청렴·윤리문화 확산에 역량을 집중하고 있다. 또한 CEO를 위원장으로 윤리경영 최고 관리체계로서 윤리·인권경영 관련 주요 사항을 결정하는 윤리인권위원회를 운영하고 있다. 공단은 △먼저 웃으며 인사하기 △서로 존댓말 사용하기 △올바른 호칭 사용하기 △부당·사적 업무 지시하지 않기 △칭찬 주고받기 등을 5대 실천과제로 선정했다.

공단은 흥사단과 협업해 ‘HRDK 윤쌤’ 프로그램을 진행하고 있다. 공단 직원을 지역 내 초등학교에서 청렴·윤리 일일 교사로 위촉해 윤리경영과 직업 진로 지도를 하는 HRDK 윤쌤은, 공단 직원의 HRD 전문역량을 윤리경영에 접목해 지역사회 청렴문화 정착에 도움이 되는 방향으로 추진할 예정이다. 어수봉 공단 이사장은 “부패사고 제로, ISO37301 준수 등 윤리·인권경영 실천에 앞장서 사회 전반의 청렴·윤리경영 문화 정착에 기여하겠다”고 밝혔다.

정철순 기자 csjeong1101@munhwa.com