지난해 카드·보험사 직원 연봉 1억 넘었다…성과급 효과

클릭하시면 더 큰이미지를 보실 수 있습니다 신한카드 등 국내 5대 카드사 상징물 모음. 연합뉴스 자료 그래픽

‘남성 직원 연봉’ 모두 1억 원 넘어…여성은 3개사에 불과


지난해 역대급 실적을 낸 일부 카드사와 보험사 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘은 것으로 나타났다. 남성 직원 평균 연봉은 모두 1억 원을 넘었지만, 여성 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘은 곳은 3개사에 불과해 업계에 뿌리 깊은 성차별이 존재하는 것으로 확인됐다.

21일 금융감독원 전자공시시스템 등에 따르면, 지난해 카드사의 직원 1인당 평균 연봉은 삼성카드가 1억3900만 원으로 가장 많았고 신한카드와 KB국민카드가 각각 1억2700만 원으로 뒤를 이었다. 보험사의 경우 지난해 직원 1인당 평균 연봉은 신한라이프가 1억2400만 원으로 최다였고 삼성생명(1억2000만 원), 현대해상(1억1100만 원), KB손해보험(1억800만 원), 미래에셋생명(1억 원) 순이었다. 이처럼 직원 평균 연봉이 높아진 이유는 지난해 카드사가 2조6000여억 원, 보험사가 10조 원 가까이 순이익을 낸 것으로 바탕으로 최대 60%에 달하는 성과급을 지급했기 때문이다.

카드사와 보험사의 지난해 연봉을 성별로 나눠보면 전체 직원의 평균 연봉이 1억 원이 안 되는 회사도 남성 직원에게는 평균 1억 원 이상을 지급했다. 우리카드의 지난해 전체 직원 평균 연봉은 9100만 원, 한화생명은 9300만 원, 삼성화재는 9100만 원, 한화손해보험은 8600만 원, DB손해보험은 8500만 원으로 1억 원을 넘지 못했지만 남성 직원의 연봉은 달랐다.

우리카드의 지난해 남성 직원 1인당 평균 연봉은 1억1000만 원인 반면, 여성은 7000만 원이었다. 한화생명도 남성 직원에 1억700만 원, 삼성화재는 1억1000만 원, 한화손해보험은 1억100만 원, DB손해보험은 1억2000만 원을 평균 연봉으로 지급했다. 여성의 1인당 평균 연봉이 1억 원을 넘는 카드사와 보험사는 신한카드(1억1200만 원), 신한라이프(1억700만 원), 삼성카드(1억500만 원)뿐이었다.

한편, 금융감독원은 최근 일부 카드사와 보험사를 대상으로 성과 보수 체계를 점검했다. 카드사의 경우 자율적으로 카드론·현금서비스·리볼빙 등 대출 금리를 내릴 수 있도록 하고, 보험사의 경우 대출 금리의 합리적 산정과 더불어 자동차보험료 추가 인하를 유도할 방침이다.

노기섭 기자