우주청, 하반기 인재 채용 본격 돌입… 31개 직위 65명

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보수, 청장 승인에 따라 기준 이상도 지급 가능

우주항공청은 31일 우주항공 분야 전문가를 임기제 공무원으로 채용하기 위한 공고를 내고 선임연구원(5급) 및 연구원(6·7급, 연구사) 채용 절차에 돌입한다고 밝혔다.

올해 하반기 경력경쟁채용을 통해 선발하는 우주청 직원은 31개 직위, 총 65명으로 선임연구원(5급) 25명과 연구원(6급 33명, 7급 6명, 연구사 1명) 40명이다. 경력경쟁채용 공고 기간은 7월 30일부터 8월 19일까지이며, 원서접수는 8월 13일부터 19일까지 진행된다. 인사혁신처에서 운영 중인 통합채용포털(https://career.gosi.kr)을 통해 온라인으로 접수하며, 서류 및 면접전형을 거쳐 결정된 최종 합격자는 오는 11월에 발표된다.

추후 서류·면접 전형 등을 거쳐 선발되는 직원들은 우주항공 임무본부, 우주항공정책국, 우주항공산업국, 기획조정관실 등에 배치될 예정이다. 각 부서에서 우주수송·인공위성·우주과학탐사·항공혁신 분야 프로젝트 설계·관리, 연구개발 과제 선정·평가, 정책 기획, 국제협력, 홍보, 정보화 등 필수 업무를 맡게 된다.

우주청 임기제 공무원은 ‘우주항공청의 설치 및 운영에 관한 특별법’에 따라 임용, 보수, 파견, 겸직 등 특례가 적용된다. 보수 부문이 가장 대표적으로, 특별법 제10조는 우주청 임기제 공무원의 보수를 기존 공무원과 달리할 수 있다고 정하고 있다. 선임연구원(5급)은 8000만~1억1000만 원, 6급 연구원(연구사)은 7000만~1억 원, 7급 연구원은 6000만~9000만 원 수준으로 민간기업과 비교해 손색이 없는 수준이다. 특히, 우주청장이 직무의 난이도와 전 직장 연봉 수준 등을 고려해 필요하다고 인정하는 경우 보수 기준 이상도 지급할 수 있다.

윤영빈 청장은 "한강의 기적, 반도체의 기적에 이어 우주항공을 기반으로 대한민국의 세 번째 기적을 창조하기 위해서는 우수인력의 확보가 무엇보다 중요하다"며 "우주항공 분야에서 전문성을 갖춘 우수 인재들이 이번 채용에 많은 관심을 갖고 적극 참여해 줄 것을 기대한다"고 말했다.

구혁 기자