<超저금리 시대 금융 변해야 산다>“선진국형 임금 개편… 금융규제 전면 손질”

김우진 금융硏 선임연구위원“임금체계를 선진국형으로 개편하고 비이자 이익 창출을 위해 자원 투자에 집중해야 합니다.”

김우진(사진) 한국금융연구원 선임연구위원은 23일 문화일보와의 전화 인터뷰에서 “지금 같은 저성장 국면 속에서 국내 금융사가 4% 정도의 임금 상승분을 지속해서 유지하면, 비용 부담은 감당할 수 없을 만큼 커질 수밖에 없다”고 전제하고 “임금체계 개편을 통해 비용 체계를 선진국형으로 개편해야 해외 금융사와 경쟁할 수 있고, 비이자수익을 확대할 수 있다”고 말했다.

김 선임연구위원은 “현재 금융사들의 호봉제 임금 체계는 성장 국면에서는 문제가 되지 않았지만, 저성장 국면에서는 큰 부담이 된다”면서 “임금 체계를 개편해 직무별로 채용한다거나 호봉제를 최대한 줄이는 방안 등을 마련, 비용을 최적화할 필요가 있다”고 설명했다.

그는 “이 같은 선진국형 이익체계는 금융사의 상황이 안 좋을 때는 ‘안전판’ 역할을, 반대로 회사의 실적이 좋을 때는 이익을 모두 공유해 회사와 직원 모두 ‘윈윈(win win)’할 수 있게 한다”고 덧붙였다.

예대차익 위주의 금융사들 영업 형태에 대해서 김 선임연구위원은 ‘강점’은 살려 돈을 벌고, 벌어들인 돈에 대해 ‘현명한 배분’이 필요하다고 강조했다. 그는 “다만 예대차익을 통해 벌어들인 돈을 비이자 수익 확대 및 인프라 투자에 배분을 잘하는 게 중요하다”며 “비이자수익을 어떻게 늘리고, 직원 및 인프라, 서비스 개발 등에 어떻게 투자할 것인지를 고민해야 한다”고 밝혔다. 김 선임연구위원은 최근 기술금융 확대 등을 통한 은행의 새로운 먹거리 찾기·개혁 움직임 등에 대해서는 “금융사들이 차별화를 통한 체질개선에 나서는 점은 바람직하다”면서 “다만, 차별화는 규제가 ‘네거티브’(금지사항만 규정하고 나머지는 자율에 맡기는) 시스템일 때 가능한데 한국 금융 규제는 그렇지 못하다”고 지적했다. 그는 “‘파저티브’(이행 사항을 일일이 규정하는) 규제 제도를 전면 손질하고 금융회사의 새로운 수익원 창출 능력, 소비자의 분별력 등을 보완해야 차별화된 서비스를 안착시킬 수 있다”고 강조했다.

박정경 기자 verite@munhwa.com