삼성전자, 반도체 협력사에 ‘142억 인센티브’

1만451명 대상 사상최대
6년째 성과 공유로 ‘상생’
우수인력 파견·기술지원도

삼성전자가 동반성장을 위해 반도체 협력사에 올 상반기 최대 규모의 인센티브(성과금)를 제공키로 했다.

지난 2010년부터 6년째 ‘성과 공유’를 해온 삼성전자는 특히 올해 내수경기를 살리는 데 일조하는 차원에서 연초에 지급하던 인센티브를 상·하반기에 각 1회씩 나눠 조기에 지급하기로 했다.

삼성전자는 오는 24일 103개 반도체 협력사에 142억 원 규모의 상반기 인센티브를 지급한다고 22일 밝혔다. 삼성전자는 2010∼2014년 해마다 46∼100개 업체에 50억∼209억 원씩 지원했다. 5년 새 인센티브 지급업체는 2.3배, 지급금액은 5.6배 늘었다.

올해는 하반기까지 더하면 최대 규모가 될 전망이다. 상반기 인센티브 대상 업체의 직원 수는 1만451명이다. 협력사 인센티브는 환경안전·인프라 부문의 사고발생 제로(0)화와 보상을 위한 안전 인센티브, 생산·품질을 위한 생산성 격려금으로 나뉜다.

반도체 설비 유지보수 전문기업 나노원텍의 오세룡 대표는 “협력사 인센티브 덕분에 한국 반도체 산업의 한 축을 담당하고 있다는 자부심을 느낀다”면서 “직원들의 사기 진작에도 큰 도움이 될 것”이라고 말했다.

삼성전자는 이외에 협력사 인력파견, 환경안전 컨설팅 프로그램 등의 상생협력 제도를 운영 중이다.

2013년부터 우수인력을 반도체 협력사에 2년간 파견해 노하우를 전수하고 기술개발을 지원한다. 반도체 장비 협력사 케이씨텍은 기술 지원을 받아 외산장비보다 우수한 성능의 장비를 개발해 300억 원의 수입대체 효과를 거뒀다.

환경안전컨설팅은 60여 개 업체에서 진행했으며, 화학물질을 제조하는 핵심공급사에는 글로벌 전문 컨설팅업체가 자문하도록 지원한다.

삼성전자가 반도체 협력사에 사상 최대규모 인센티브를 지급할 수 있게 된 데는 지난 분기 실적호조가 크게 작용한 것으로 보인다.

올 2분기 영업이익 6조9000억 원을 달성하며 1분기에 이어 성장세를 이어가는 데 ‘일등공신’이 반도체였기 때문이다.

반도체를 포함한 부품 부문(DS)이 1분기에 이어 3조 원을 넘어서는 호실적을 기록한 것으로 알려졌다.

방승배 기자 bsb@munhwa.com