정규직으로 채용도 거부 … “노조 이기주의 지나쳐”

현대차 비정규직 노조
잠정합의안 투표 부결
“눈앞이익 집착” 비난여론

현대자동차 울산공장 비정규직 노조가 사실상 모든 사내 하청업체 근로자를 정규직으로 채용하겠다는 내용의 잠정합의안도 거부, 현대차 안팎에서 지나친 노조 이기주의라는 비난에 직면하고 있다.

현대차 울산공장 비정규직 노조는 21일 ‘사내하청 특별협의회’의 잠정합의안 수용 여부를 묻는 전체 조합원 찬반투표를 실시한 결과, 투표 참여자 638명 중 244명(투표자 대비 38.2%)만 찬성해 잠정합의안이 최종 부결됐다고 22일 밝혔다. 이 잠정합의안에는 오는 2017년까지 사내 하청 근로자 6000명(기존 채용 4000명 포함)을 정규직화한다는 내용과 2018년부터 정규직 근로자가 필요할 경우 사내 하청 근로자를 일정 비율로 채용하기로 한다는 내용이 포함돼 사실상 현대차 내 하청 근로자는 모두 현대차 정규직으로 채용될 수 있는 길을 열어놓았다. 현대차는 또 사내 하청 노조와 조합원을 상대로 제기한 200여 억 원대의 민사소송 등 모든 민·형사 소송도 취하키로 하는 안도 내놓았다.

그러나 이 잠정안마저 거부되자 비정규직 노조원들이 ‘사내 하청 경력 인정기간이 짧고, 정규직 채용까지의 시간도 길다’는 이유로 부결시킨 것으로 보고, 노조가 너무 눈앞의 이익만 추구하는 것 아니냐는 지적이 현대차 안팎에서 일고 있다. 김기봉(63) 울산노사발전연구원장은 “누구나 부러워하는 현대차 정규직 채용 보장 기회를 날린 것은 이해할 수 없는 처사”라며 “노조원들이 눈앞의 작은 이익에만 집착하고 있기 때문인 것 같다”고 말했다.

울산 = 곽시열 기자 sykwak@munhwa.com