여성 인재풀 늘려 장·차관 인사에 활용

제1차 양성평등 시행계획 확정

3만여명 공공보육 추가 혜택
女연구인력 30%쿼터제 시행

일·가정 양립문화 정착을 위해 올해 3만3000명의 아동들이 추가로 양질의 공공 보육시설 이용 혜택을 보게 된다. 정부는 또 9만3000명의 여성 인재 풀을 확보해 개방형 공직자는 물론, 장·차관 등의 공직자 인선 자료로 활용키로 했다. 남녀 고용격차 해소를 위해 기업의 인력지원사업 선정 시 ‘여성 연구 인력 30% 쿼터제’도 시행된다.

정부는 10일 정부서울청사에서 황교안 국무총리 주재로 ‘제3차 양성평등위원회’를 개최해 이 같은 내용을 골자로 하는 ‘제1차 양성평등정책 기본계획(2015~2017) 2016년 시행계획’을 심의·확정했다. 시행계획에 따르면 일·가정 양립문화 확산을 위해 공공 보육시설 이용 아동 비율을 지난해 28%에서 올해에는 30%까지 확대한다. 이에 따라 혜택을 보는 아동이 지난해 38만 명에서 올해 41만3000명으로 3만3000명 확대될 전망이다. 지난해 5.6%이던 남성의 육아 휴직자 비율을 올해는 6.7%까지 확대하고, 육아휴직 지원금의 지원기간에 업무 인수인계 기간도 포함키로 했다. 또 남녀 고용격차를 해소하고 여성 공학 인력 양성 지원 사업을 위해 10개 대학에 50억 원을 지원하는 동시에, 중소·중견기업의 인력지원사업 신규 과제 선정 시 ‘여성 연구인력 30% 쿼터제’도 시행한다. 여성의 사회적 지위 향상을 위해 여성관리자 목표제를 도입하고, 민간부문 여성관리자 확대를 위해 주요 기업의 여성 임원 비율도 공표하기로 했다. 여성 인재 발굴을 위해 여성 인재 풀을 지난해 7만8000명에서 올해 9만3000명으로 1만5000명 확대하고 인사혁신처와 자료를 공유, 개방형 공직자 선발은 물론 장·차관 등 고위 공직자 선임 자료로도 활용할 방침이다.

임대환 기자 hwan91@munhwa.com