<일자리 창출, 기초단체장에 듣는다>청년·여성 맞춤 시책…7년간 공공일자리 3만개 확충

올 ‘일자리창조 허브센터’ 통해
13개 사업에 총 10억여원 투입

경기 광명시는 청년과 베이비붐 세대, 여성, 장애인 등 다양한 세대 및 계층별 맞춤형 일자리 시책을 추진하고 있다. ‘광명청년 정규직 잡고(Job-go)는 청년 구직자와 구인난을 겪는 중소기업을 연계하고 인건비를 지원하는 광명시의 대표적인 고용정책이다. 시와 기업 간 업무협약을 통해 만 19∼34세의 구직자를 채용하는 기업에 3개월간 월 150만 원의 인건비를 지원하고, 채용기업에서는 정규직으로 6개월 이상 월 150만 원 이상의 급여를 의무적으로 지급하고 있다.

2013년부터 시작된 청년 일자리 정책인 ‘청년 잡스타트(Job-Start)’사업도 시 고유 사업이다. 19∼35세의 구직자에게 공공기관에 근무할 수 있는 기회를 제공해 실무 역량을 강화하고 있다. 올해까지 총 51억 원의 예산이 소요됐고, 704명의 청년이 참여했다. 이 중 277명은 취업에 성공했다.

창업 지원도 활발하다. 광명시 청년창업지원센터에서는 창업을 원하는 청년을 대상으로 사무 공간과 마케팅·경영 컨설팅을 제공하고 있다. 현재 17개 팀이 소속돼 있으며, 이 중 11개 팀은 창업에 성공했다. 시는 우수한 아이디어를 가진 팀을 선별해 최대 5000만 원을 지원하고 있다.

이 밖에도 시는 오토 캐드(AUTO CAD) 전문가 양성 사업과 경력단절 여성의 직업훈련인 토털 공예지도사 과정 등 7개 과정을 운영하고, 일자리센터와 여성새일센터를 중심으로 취업상담과 취업알선을 하고 있다. 올해는 광명시 일자리창조 허브센터를 통한 해외전시 박람회, 해외시장 개척단 운영, 소상공인 창업 등 13개 사업에 10억2300만 원을 투입하고 고용 관련 기관단체에 대한 업무협약 지원 등 지원체계도 구축했다.

양기대 광명시장은 “지난 7년간 공공 영역에서 3만여 개의 일자리를 확충하고 우리 시의 특성에 맞는 시책 추진을 위해 지역 일자리 목표 공시제를 도입했다”며 “직업능력개발 훈련과 박람회 등을 통해 고용 기회를 제공하고 좋은 일자리를 만드는 데 주력하겠다”고 말했다.

광명 = 박성훈 기자 pshoon@munhwa.com