삼성중공업, 위기 극복 위해 임원 수 및 조직 규모 줄여

‘일감 절벽’에 대비해 1조5000억 원 규모의 유상증자를 준비 중인 삼성중공업이 경영 효율화 측면에서 임원 수와 조직을 대폭 줄였다.

삼성중공업은 지난해 연말 조직 개편을 통해 임원 수를 30% 축소했다고 3일 밝혔다. 이번 개편에 따라 삼성중공업 임원은 기존 72명에서 50명으로 줄었다. 또 ‘기능 일원화와 통합’ ‘조직 축소와 전진 배치’를 최우선 기준으로 조직 개편도 단행해 전체 조직(팀 단위 이상) 수를 89개에서 67개로 조정했다. 삼성중공업 관계자는 “회사 체질을 개선하고 재도약의 발판을 마련하는 데 조직 개편의 주안점을 뒀다”고 설명했다.

남준우 삼성중공업 사장은 이날 신년사에서 “43년 역사의 회사와 임직원들로부터 경영을 정상화하고 재기의 발판을 마련하라는 준엄한 사명을 받았다”며 “일감을 제때 확보하려면 모든 방법을 동원해 원가 경쟁력을 높여야 한다”고 강조했다.

박준우 기자 jwrepublic@