勞使政 대표자회의 31일 개최 예정

최저임금 산입범위 진통 계속
민노총, 참석 번복 가능성도

경제사회발전노사정위원회가 오는 31일 오후 1시 서울 종로구 에스타워 위원회 대회의실에서 ‘노사정 대표자 6자 회의’를 개최한다고 29일 밝혔다. 민주노총이 사회적 대화에 참석한다고는 밝혔지만, 최저임금위원회에서 최저임금 산입범위를 놓고 진통이 계속되고 있어 이를 이유로 회의 참석을 번복할 가능성도 배제할 수 없는 상황이다.

노사정위 관계자는 “(민주노총이 사회적 대화 참석을 밝히기는 했지만) 아직 공식적으로 노사정 대표자 회의에 참석하겠다는 의사를 우리 측에 전달하지는 않았다”며 “민주노총도 내부적으로 참여에 긍정적인 반응을 보인 만큼 회의에 참여하기를 희망하고 있다”고 말했다.

민주노총은 지난 25일 서울 중구 정동 본부 사무실에서 김명환 위원장을 비롯한 새 집행부와 16개 가맹 산별 조직과 16개 지역본부 대표자들이 참석한 가운데 중앙집행위원회(중집)를 열고 노사정 대표자 회의에 참석하기로 결정한 바 있다. 다만, 현재 국회에서 논의 중인 근로시간 단축방안이나 최저임금 제도 개편을 정부가 일방적으로 추진할 경우 대표자 회의를 비롯해 사회적 대화 참여를 재검토하겠다는 게 민주노총의 공식 입장이다.

민주노총은 노사정 대표자 회의 개최를 앞두고 최저임금 제도 개편 반대 압박에 나섰다. 민주노총 등이 이끌고 있는 시민단체 ‘직장갑질119’는 이날 기자회견을 열고 최저임금 제보 사업장 명단을 공개했다.

이 단체는 “최저임금 인상 후 휴게 시간 강제 연장, 상여금 기본급 전환, 식대·교통비 삭감, 유급휴가의 연차휴가 대체 등이 벌어진 사업장이 많았다”고 밝혔다.

직장갑질119는 민주노총 법률원과 노동인권실현을 위한 노무사모임, 알바노조 등이 참여하는 시민단체로 지난해 11월 출범했다.

앞서 민주노총은 지난 23일 산하 사업장 내에서 벌어지고 있는 최저임금 인상에 따른 구조조정, 해고, 노동시간 단축, 상여금 쪼개기 등 각종 피해사례 증언을 모아 발표하기도 했다.

정진영 기자 news119@munhwa.com