마포구, 공무원 현장감각 반영… 내부 정책소통 플랫폼 활성화

서울 마포구는 민선 7기 조직혁신과 주민 삶의 질 향상을 위해 소속 공무원들의 의견을 정책에 반영하는 제안제도를 활성화한다고 1일 밝혔다. 구는 직원들이 새롭고 혁신적인 아이디어를 발굴하기 위해 내부 정책소통 플랫폼을 준비 중이다. 일선 공무원들의 현장 감각과 노하우를 정책에 반영해 조직 전반과 주민의 삶 개선에 활용하기 위해서다.

구는 8월 한 달간 구 공무원들을 대상으로 혁신 제안 아이디어를 공모한다. 제안 주제는 △민선7기 공약사업(안전·교통, 삶의 질 개선, 도시재생, 녹지·환경, 행정혁신)의 실천방안 △오래된 조직문화와 관행 개선 △예산절감 방안 △ 생활밀착형 행정혁신 등이다. 선언적인 제안은 지양하고 구체적이고 실현 가능하며 지속 가능한 제안을 발굴하는 데 중점을 둘 계획이다. 1차 심사를 거쳐 채택된 제안들은 오는 10월 전 직원이 참여하는 ‘혁신 제안 한마당’ 발표 대회를 통해 평가하고 정책으로 반영할 계획이다. 구는 우수한 혁신제안에 대해서는 특별승급과 희망부서 전보, 휴양소 우선 배정 등의 인센티브를 제공할 계획이다.

유동균(사진) 마포구청장은 “활기찬 직장 분위기와 주민 삶의 질 향상을 위해 새로운 아이디어를 지속적으로 발굴하겠다”고 말했다.

김도연 기자 kdychi@munhwa.com