롯데, 유통기업 하반기 공채 1100명 뽑는다

유통기업들의 하반기 신입사원 공채가 본격 시작됐다. 그러나 지난해보다 채용규모가 줄어 고용 상황이 심각함을 다시 한 번 보여줬다.

롯데그룹은 3일 ‘2018년도 하반기 신입사원 및 하계 인턴사원 공개채용’을 5일부터 진행한다고 밝혔다. 모집 회사는 식품·관광·서비스·유통·석유화학·건설제조·금융 등 45개사로, 신입 공채 800명과 동계 인턴 300명 등 총 1100명 규모다. 신입 공채는 5일부터 18일까지, 동계 인턴은 10월 30일부터 11월 8일까지 ‘롯데 채용홈페이지(http://job.lotte.co.kr)’를 통해 신청받는다. 신입 공채는 10월 중순 합격자가 발표된다.

롯데는 이번 채용부터 전 계열사 서류전형 심사에 인공지능(AI) 시스템을 활용해 공정성과 객관성을 높일 계획이다. AI 분석을 통해 자기소개서 표절률이 높게 나타나는 지원자는 불이익을 받는 식이다. 그러나 채용 규모가 지난해 하반기(신입 공채 900명, 동계 인턴 400명)보다 200명가량 줄었다. 경기침체와 함께 신동빈 회장의 구속 등의 악재가 작용한 것으로 풀이된다. CJ그룹도 CJ제일제당, CJ대한통운, CJ ENM 등 8개 주요 계열사를 중심으로 하반기 대졸 신입사원 공개채용에 들어간다. 채용 규모는 지난해와 비슷하다.

서류는 5일부터 17일 오후 6시까지 CJ그룹 채용 홈페이지(recruit.cj.net)와 모바일 홈페이지를 통해 제출하면 된다.

임대환 기자 hwan91@munhwa.com