윤리 경영·청렴 정책 강화
홈앤쇼핑의 윤리경영 강화와 청렴 생활화 정책들이 업계의 관심을 끌고 있다.
홈앤쇼핑은 지난 6월 최종삼 신임 대표이사의 취임과 함께 윤리경영팀을 신설, 내·외부 고객이 믿고 신뢰할 수 있는 윤리경영 정착에 힘쓰고 있다고 30일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 지난 8월 윤리위원회도 발족시켰다.
윤리경영팀은 △제보채널관리 △캠페인 △모니터링 및 교육 등 사전예방활동과 사후진단활동을 통해 경영리스크를 최소화하고 업무개선을 통한 운영 효율화를 위해 설치됐다. 제보 채널은 내부직원 및 협력사가 익명으로 제보할 수 있는 채널로 CEO Talk, 신문고, 레드휘슬 등을 운영하고 있다. 오프라인 제보채널인 CEO Talk과 신문고는 각각 내부 임직원의 직장 내 업무시 애로사항과 협력사 등 외부고객의 불공정사항을 제보할 수 있는 시스템이다. 사내 총 22곳에 설치돼 있으며 2주 간격으로 접수해 CEO에게 직접 보고된다. 홈앤쇼핑은 이외에 윤리경영 뉴스레터 및 애니메이션 배포를 통한 사내 캠페인 활동도 활발하게 하고 있다. 윤리경영과 관련한 제도, 법률, 언론기사 등을 소재로 뉴스레터 형태로 제작해 매월 1회 전사 게시와 전 임직원 메일 발송을 시행하고 있다.
김윤림 기자 bestman@munhwa.com
홈앤쇼핑의 윤리경영 강화와 청렴 생활화 정책들이 업계의 관심을 끌고 있다.
홈앤쇼핑은 지난 6월 최종삼 신임 대표이사의 취임과 함께 윤리경영팀을 신설, 내·외부 고객이 믿고 신뢰할 수 있는 윤리경영 정착에 힘쓰고 있다고 30일 밝혔다. 홈앤쇼핑은 지난 8월 윤리위원회도 발족시켰다.
윤리경영팀은 △제보채널관리 △캠페인 △모니터링 및 교육 등 사전예방활동과 사후진단활동을 통해 경영리스크를 최소화하고 업무개선을 통한 운영 효율화를 위해 설치됐다. 제보 채널은 내부직원 및 협력사가 익명으로 제보할 수 있는 채널로 CEO Talk, 신문고, 레드휘슬 등을 운영하고 있다. 오프라인 제보채널인 CEO Talk과 신문고는 각각 내부 임직원의 직장 내 업무시 애로사항과 협력사 등 외부고객의 불공정사항을 제보할 수 있는 시스템이다. 사내 총 22곳에 설치돼 있으며 2주 간격으로 접수해 CEO에게 직접 보고된다. 홈앤쇼핑은 이외에 윤리경영 뉴스레터 및 애니메이션 배포를 통한 사내 캠페인 활동도 활발하게 하고 있다. 윤리경영과 관련한 제도, 법률, 언론기사 등을 소재로 뉴스레터 형태로 제작해 매월 1회 전사 게시와 전 임직원 메일 발송을 시행하고 있다.
김윤림 기자 bestman@munhwa.com
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