절전한다고 급조한 단기채용… 인건비가 더 들어갔다

- ‘에너지 절약 도우미’논란

부산대 전기료 4억861만원
전년보다 2238만원 줄었지만
한달 인건비가 2336만원 달해
양산캠퍼스는 되레 700만원↑
公기관 단기근로 다시 도마에

정부의 공공기관 단기 근로 확대 정책의 일환으로 국립대에서 고용한 ‘에너지 절약 도우미’(이하 도우미)의 실효성이 떨어지는 것으로 나타났다. 도우미 활용 이후 전기요금이 오히려 더 늘어나기도 했다.

7일 문화일보가 정보공개청구를 통해 입수한 2016년 1월부터 지난해 12월까지 부산대의 월별 전기사용량 및 요금 현황에 따르면 지난해 12월 부산대 부산캠퍼스의 전기요금은 4억861만6000원이었다. 2016년과 2017년 2개 연도의 같은 달 전기요금 평균인 4억3100만4000원보다 2238만8000원 줄었다. 이 기간에 부산캠퍼스에서 활동했던 총 73명의 도우미가 받아간 급여는 평일 20일을 근무 일수로 할 경우 한 달간 1인당 32만 원씩 총 2336만 원에 해당한다는 계산이 나온다. 줄어든 전기요금 전체를 도우미 채용에 따른 효과라고 가정해도 지급된 인건비가 더 크다. 73명은 이 기간 매일 시급 8000원에 최소 2시간씩 빈 강의실의 불을 끄는 등 에너지 절약 업무를 수행했다.

부산대 양산캠퍼스의 경우 같은 달 4명의 도우미가 활동했지만 전기요금은 더 늘었다. 양산캠퍼스의 2016년과 2017년 12월 전기요금은 평균 6927만4000원이었다. 지난해 12월 전기요금은 7635만5000원. 이들을 비롯해 체험형 인턴 등 단기 일자리 확대를 발표할 당시에도 ‘통계용 편법’이라는 비판이 많았는데 실제로도 일자리를 위한 일자리에 그쳤다는 점이 확인된 셈이다. 정부는 지난해 11월부터 부산대를 비롯한 국립대에서 도우미 1000명을 선발해 활용했다. 지난해 11월부터 지난달까지 전북대에서 도우미 활동을 한 A(25) 씨는 “자투리 시간을 활용한 좋은 용돈벌이였다”면서도 “특별한 감독도 없어 에너지 절약 효과나 업무 효용성은 솔직히 떨어졌다”고 밝혔다.

현실이 이런데도 정부는 올해 역시 공공기관 ‘체험형 인턴’ 수천 명을 뽑겠다는 계획을 발표했다. 실효성이 의심되는 단기 일자리를 유지해나가겠다는 의미다. 이날 잡코리아가 2019 공공기관 채용정보박람회에 참여한 공공기관 중 체험형 인턴 전형을 진행하는 106개 기관의 채용계획을 분석한 결과, 올해 공공기관의 인턴 채용규모는 7531명으로 집계됐다. 인턴 채용규모가 큰 사업분야는 △사회간접자본(SOC·2078명) △고용보건복지(1169명) △금융(1081명) 순이었다. 개별 기관별로는 LH(한국토지주택공사)가 1000명으로 가장 많았다. 한국전력공사(900명), 코레일(430명) 등이 뒤를 이었다.

최재규·유현진 기자 jqnote91@munhwa.com