대기업 신입 공개채용 상반기 10곳중 4곳뿐

잡코리아… 채용규모 8.7% ↓

대내외 경영 환경 악화로 고용 부진이 이어지는 가운데 대기업 중 올해 상반기 대졸 신입 공개채용을 확정한 기업은 39%뿐인 것으로 나타났다. 채용규모도 전년 대비 8.7% 감소했다.

잡코리아는 500대 기업 중 조사에 응한 162개 대기업 인사담당자를 대상으로 ‘2019년 상반기 대졸 신입 공채 계획’에 대해 일대일 전화 설문조사를 실시한 결과, 상반기 대졸 신입 공채를 진행하는 기업은 39.5%(64개사)로 집계됐다고 25일 밝혔다.

‘상반기 대졸 신입 공채를 진행하지 않는다’는 기업이 43.2%로 가장 많았고, ‘아직 채용 여부와 시기를 정하지 못했다(미정)’는 기업은 17.3%였다. 올해 상반기 대졸 신입 공채를 진행하는 64개사 채용규모는 총 6222명으로, 한 기업당 평균 97명으로 집계됐다. 이는 지난해 동일 기업의 채용규모(6814명)보다 8.7% 감소한 것이다. 채용시기는 3월이 34.4%로 가장 많았다.

대기업 인사담당자 중 올해 상반기 채용시장에 대해 ‘채용규모가 증가할 것’이라 전망한 응답자는 5.5%에 그쳤다. 55.5%는 ‘예년과 비슷한 수준일 것’이라 답했고, 39.0%는 ‘채용규모가 감소할 것’이라고 예상했다. ‘일자리 참사’로 불릴 만큼 실업률이 치솟고, 소득 양극화가 심화하는 상황에서 대기업 공채규모 축소는 하반기에 더 확대돼 다른 경제 지표에 악영향을 주는 악순환이 이어질 수 있다는 우려가 나오고 있다.

한편 소위 ‘스펙’을 기재하지 않는 ‘블라인드 채용’ 방식이 국내 대기업들 사이에서 크게 확대되고 있는 것으로 나타났다. 블라인드 채용 전형을 도입한 기업은 63.7%로, 지난해 하반기(33.7%)보다 크게 증가했다.

유현진 기자 cworange@munhwa.com