노동회전율 하락… 실업자들 취직하기 더 어려워졌다

韓銀 ‘노동이동 분석’ 보고서
“노동생산성에 부정적인 영향”

지난 2000년대 후반 발생했던 글로벌 금융위기 이후 실업자가 취업에 성공할 확률은 낮아졌지만 취업자가 고용상태를 유지할 가능성은 커졌다는 분석이 나왔다.

이처럼 고용 상태 간 이동을 뜻하는, 이른바 노동회전율이 떨어진 것이 전체 노동생산성을 악화시킨 배경으로 꼽히고 있다.

11일 한국은행 조사통계월보 6월호에 실린 ‘노동이동 분석:고용상태 전환율을 중심으로’ 보고서를 보면 취직률은 2000∼2009년 28.2%였으나 2010∼2018년 25.6%로 2.6%포인트 하락했다. 여기서 취직률이란 실업자가 구직 활동을 통해 ‘한 달 후’에 취업할 확률을 말한다.

취업자가 한 달 후에 직장을 잃을 확률인 실직률도 2000∼2009년 1.0%에서 2010∼2018년 0.8%로 0.2%포인트 떨어졌다. 이에 따라 취직률에 실직률을 더한 값인 노동회전율은 29.2%에서 26.4%로 떨어졌다. 실업자가 실업 상태에서 벗어나기 어려워진 반면 이미 직장을 잡은 이는 취업 상태를 유지할 가능성이 커진 셈이다.

지난 20년간을 놓고 봤을 때 한국의 고용 상태별 전환율 면에서도 이 같은 현상이 두드러졌다. 현재 취업자가 다음 달에도 취업을 유지하는 비율은 96.6%에 달했다. 실업으로 바뀌는 것은 0.9%에 불과했다. 반면, 실업자가 다음 달에 취업하는 비율은 31.6%로, 실업 상태가 계속 유지되는 비율(61.9%)보다 월등히 낮았다.

우리나라의 고용 안정성 또는 노동회전율은 경제협력개발기구(OECD) 평균 수준이라고 한은은 설명했다. 한은은 고용 안정성이 강화되고 노동회전율이 떨어진 배경 중 하나로 국내 기업의 생산공장이 해외로 옮겨간 점을 꼽았다. 이 때문에 10억 원 생산에 필요한 취업자 수를 말하는 취업계수는 2010년 6.8명에서 2015년 6.2명으로 줄었다는 것이다. 오삼일 한국은행 과장은 “노동이동 둔화가 향후 노동생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있어 유의해야 한다”고 밝혔다.

김만용 기자 mykim@munhwa.com