기술혁신형中企 71% “워라밸 도입 의향”

이노비즈協, 500개사 조사
“이미지 개선 등 경영 도움”

이노비즈(INNOBIZ) 기업 10개중 7개 가량은 일·생활균형제도를 도입할 의향이 있다는 조사 결과가 나왔다. 이노비즈 기업이란 중소기업기술혁신촉진법에 근거해 중소벤처기업부로부터 인증을 받은 업력 3년 이상의 기술혁신형 중소기업군을 말한다. 이노비즈협회(중소기업기술혁신협회)는 산하 이노비즈 정책연구원과 함께 이노비즈기업 500개를 대상으로 일·생활균형 제도인식을 조사한 결과, 이같이 파악됐다고 4일 밝혔다. 조사에서 500개 기업 중 71.8%는 이미 일·생활균형 제도를 도입했거나 도입의향이 있는 것으로 파악됐다. 이미 제도를 도입한 기업은 40.8%였다. 이번 조사와 함께 2019년 고용노동부가 발표한 ‘일·가정양립 실태조사 결과’와 비교해보면, 이노비즈기업은 육아휴직 및 배우자출산휴가 제도를 일반기업(5인 이상 사업체)보다 약 4배 더 적극적으로 활용하는 것으로 나타났다.

아울러 일·생활균형 여건이 갖춰질 경우 ‘기업 이미지 개선(44.2%)’, ‘생산성 향상(36.0%)’, ‘우수인력 충원 등 구인 용이(18.2%)’ 등 기업 경영에 많은 도움이 될 수 있을 것으로 기대하는 것으로 나타났다. 일·생활균형을 위해 가장 필요한 사항으로는 ‘시차출퇴근제 등 유연근무제 확산’, ‘아이 돌봄·공공어린이집 확충 등 돌봄 서비스 강화’, ‘사회인식 및 기업문화 개선 캠페인’ 등을 꼽았다.

조홍래 이노비즈협회장은 “4차 산업혁명의 물결 속에서 우수 인재 확보와 직원 만족을 통한 업무 효율 향상, 일·생활 균형 실현에 관심을 지녀야 한다”면서 “이노비즈기업이 일·가정 양립, 스마트워크 등 일하는 문화와 방식 개선의 견인차 역할을 할 수 있도록 적극 노력하겠다”고 말했다.

김윤림 기자 bestman@munhwa.com