르노삼성, 임원 직급 2단계로 축소…“수평적 조직문화 도입 취지”

르노삼성자동차가 7월 1일부터 임원 직급 체계를 2단계로 축소한다.

르노삼성차는 30일 “수평적 조직문화를 도입하기 위해 임원 직급 체계를 단순화한다”고 밝혔다. 이에 따라 앞으로 르노삼성차 임원은 ‘본부장’과 ‘담당임원’으로 구분된다. 기존 부사장, 전무, 상무, 상무보 등 여러 단계로 나뉘던 직급 및 호칭을 폐지하고, 맡은 역할을 기반으로 하는 직책 중심으로 바꾸는 것이다.

르노삼성차에 따르면 임원 직급 변경은 급변하는 산업환경에 맞춰 수직적 조직문화를 수평적으로 바꿔 조직 효율성을 더욱 높이자는 취지에서 단행됐다. 르노삼성차 관계자는 “르노그룹 기업문화 5대 실행원칙 중 하나인 ‘We Make it simple’을 임원 직급 체계에 구체적으로 적용한 사례이기도 하다”고 설명했다.

르노삼성차는 앞으로도 더욱 유연하고 민첩한 조직이 될 수 있도록 다양한 변화를 시도, 새로운 성장을 이룰 조직환경을 조성할 방침이라고 밝혔다.

김성훈 기자