비대위 꾸린 민노총 ‘총고용 보장’ 투쟁 기조로

내부결속 다지며 독자노선 회귀

‘신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 노사정 협약’ 불참 사태에 따른 내홍으로 지도부 총사퇴 상황에 이른 민주노총이 비상대책위원회를 꾸리고 하반기 투쟁 방향을 밝혔다. 비대위가 노사정 협약 파기를 부른 ‘총고용 보장’을 투쟁 기조로 내세워 민주노총이 정부와 갈라선 ‘독자노선’ 회귀를 표출했다는 평가가 나오고 있다.

민주노총은 11일 오전 11시 서울 중구 사무실에서 ‘민주노총 비상대책위원회 하반기 사업, 투쟁계획 발표 기자회견’을 열고 하반기 ‘4대 기조’를 바탕으로 투쟁하겠다고 밝혔다. 민주노총이 밝힌 4대 기조는 △전태일 3법(노조법 2조, 근로기준법 11조, 중대재해기업처벌법) 추진 △코로나19 대응 구조조정 저지와 총고용 보장 △국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준 관련 노동 개악 저지 △차기 지도부 선출 등이다.

이 가운데 전태일 3법 추진과 노동 개악 저지 관련 활동은 민주노총이 상반기에도 역점을 두던 과제로, 사퇴한 김명환 지도부의 노선을 이어받는 것으로 볼 수 있다.

이 가운데 ‘총고용 보장’을 4대 기조에 포함하면서 사퇴한 지도부와의 차별성을 강조하며 정부·경영계와는 대립각을 세웠다는 해석이다. 앞서 민주노총은 지난 5월부터 ‘코로나19 위기 극복을 위한 노사정 사회적 대화’에 참여했지만, ‘해고금지’를 공식화한 내용을 합의안에 넣지 못했다.

이를 계기로 민주노총 내부 ‘합의안 반대파’는 지난달 1일 노사정 협약식을 불과 2시간 앞두고 김명환 위원장을 물리적으로 저지해 협약식을 무산시켰다. 비대위는 앞선 지도부가 이루지 못한 ‘총고용 보장’을 4대 기조의 하나로 삼아 내부 결속을 다지면서 정부 측에는 해고금지 명문화를 하지 못한 것에 대해 불만을 표출하는 것으로 풀이된다.

한편 민주노총은 올해 12월 열릴 민주노총 직선 3기 지도부 선거의 성공적 완수를 위한 조직사업 계획도 발표했다.

정선형 기자 linear@munhwa.com