홍남기 부총리, “올해 공공기관 2만6000명 이상 신규채용”

“상반기에 45% 이상 채용… 공공기관 체험형 일자리 2만2000명 수준 확대”

홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관은 18일 “올해 공공기관은 공공서비스 필수 분야를 중심으로 작년 대비 1000여 명 증가한 2만6000명 이상을 신규 채용할 계획”이라고 밝혔다.

홍 부총리는 이날부터 5일간 온라인·비대면 형태로 열리는 ‘2021 공공기관 채용정보박람회’ 개회사에서 “최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산에 따른 고용 충격에 대응하는 과정에서 공공기관의 일자리 창출이 그 어느 때보다 중요하다”며 이같이 말했다.

그는 올해 공공기관 일자리 정책을 ‘취업 기회, 사회적 가치, 공정 채용’에 역점을 두고 추진해 나가겠다고 설명했다.

홍 부총리는 “한국판 뉴딜 추진, 작업장·시설물 안전 강화, 코로나19 대응 등 주요 분야의 공공서비스 제공을 책임질 참 인재를 채용하겠다”고 말했다.

이어 “어려운 고용 여건을 감안해 상반기 채용 인원을 전년 대비 대폭 확대해 45% 이상 채용하는 등 공공 부문이 조기 채용을 선도하겠다”며 “공공기관 체험형 일자리를 2만2000명 수준으로 확대하고, 1월 중 신속 개시하겠다”고 언급했다.

청년, 장애인, 지역인재, 고졸자 등 사회 형평적 채용 강화 방침과 관련해선 “공공기관이 청년고용의무제를 선도적으로 이행하는 한편, 관계 부처와 함께 청년고용의무제 연장을 추진하겠다”고 밝혔다.

그러면서 “장애인 고용과 관련, 컨설팅 대상 공공기관을 올해 100개로 확대하고 장애인 고용 노력에 대한 경영 평가를 더 강화하겠다”며 “고졸 채용 목표제를 차질없이 추진하고, 혁신도시 이전 공공기관을 중심으로 한 지역인재 채용 확대도 계속 추진하겠다”고 강조했다.

공정채용과 관련해선 “채용 비위 적발 건수가 지속적으로 감소하고 있다”며 “공정채용 컨설팅, 채용 실태 전수조사 등을 통해 공공기관 채용과정 전반을 엄정 관리해나가겠다”고 밝혔다.

올해로 11번째인 채용박람회에는 역대 최대인 148개 공공기관이 참여했다. 기존 대면 상담은 채팅 상담으로 전환해 대기 시간을 줄여 상담 기회를 확대했고, 실제 채용 절차 순으로 프로그램을 구성하고 인공지능(AI) 면접, 언택트 면접 전략 등 구직자 수요를 반영한 신규 프로그램을 도입했다.

조해동 기자