코로나 장기화에… 기업 51.2% “정규직원 줄였거나 줄일 것”

사람인, 584개사 설문조사

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인한 경기 침체 장기화로 기업 절반 이상이 정규직을 줄였거나, 줄일 계획인 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 지난달 4~10일에 584개 기업을 대상으로 ‘정규직원 축소 현황’을 조사한 결과, 51.2%가 ‘정규직을 줄였거나 줄일 것’이라고 답했다고 8일 밝혔다.

지난해 정규직원 수를 줄인 기업(254개 사) 중 퇴사자를 충원하지 않는 방법으로 정규직 수를 줄인 기업이 65%였고, 정규직을 계약직 등 임시직으로 대체한 곳은 18.5%였다. 두 가지 방법 모두 실시한 기업도 16.5%를 기록했다.

정규직을 줄이거나 임시직으로 대체한 이유는 ‘인건비를 줄이기 위해서’라는 답변이 73.2%(복수응답)로 1위를 차지했다. 다음으로 ‘경영 환경의 불확실성에 대비하기 위해서’(48.0%), ‘해당 자리의 업무량이 줄어서’(31.5%), ‘사업 개편, 축소 등이 예정돼 있어서’(22.4%), ‘경영진의 지시가 있어서’(7.1%) 등이 뒤를 이었다.

정규직을 임시직으로 대체한 기업(89개사)의 경우, ‘기간제 계약직’(58.4%·복수응답)이나 ‘단기 아르바이트직’(42.7%), ‘파견직’(13.5%), ‘전문 대행업체에 이관’(7.9%) 등으로 인력을 대체한 것으로 조사됐다. 임시직으로 대체한 직무는 ‘제조·생산’(32.6%·복수응답)이 가장 많았다. ‘서비스’(27.0%), ‘기획·전략’(10.1%), ‘영업·영업관리’(10.1%), ‘정보기술(IT)·정보통신’(10.1%), ‘마케팅’(9.0%) 등의 순이었다. 인건비는 정규직원을 고용할 때보다 평균 16.9% 절감한 것으로 집계됐다.

기업들은 전체 응답 기업의 10곳 중 7곳인 67.5%가 인건비에 부담을 겪고 있다고 밝혔다. 이들 기업은 전체 비용의 47.8%를 인건비로 지출하는 것으로 조사됐다. 인건비 절감을 위한 노력으로는 ‘채용 규모 축소’(49.2%·복수응답)를 가장 많이 꼽았다. 이어 ‘연봉 동결’(45.7%), ‘야근 및 특근 금지’(26.6%), ‘상여금 지급 중단’(19%), ‘연봉 삭감’(6.6%) 등의 답변이 이어졌다.

임대환 기자 hwan91@munhwa.com