직원 절반 무급휴직… 쌍용차 자구안 통과

노조 투표서 52% 찬성

최대 2년간 직원 절반이 무급휴직하는 내용 등을 담은 쌍용자동차 자구안이 노조 투표에서 가결됐다. 쌍용차는 자구안 가결로 이해관계자들에게 생존 의지를 대내외적으로 표명하고, 인수·합병(M&A) 추진 동력을 확보할 수 있게 됐다. 다만 경영 정상화를 위한 최소 요건인 자구안이 50%를 간신히 넘는 찬성률로 가결된 데서 알 수 있듯 노조 내부의 반대 여론도 크다는 점이 확인됐다. 이에 따라 실제 경영 정상화 과정에서 노-노 갈등이 발생할 가능성을 배제할 수 없다는 평가도 나온다.

8일 쌍용차에 따르면 노조가 7~8일 진행한 자구 계획 찬반투표 결과, 찬성률 52.1%로 자구안이 가결됐다. 투표 참여 조합원 3224명 중 1681명이 찬성했다. 자구안은 △무급휴직 2년 △2년간 임금 삭감 및 복리후생 중단 △임원 임금 20% 추가 삭감 △단체협약 변경 주기 3년으로 변경 △무쟁의 확약 등의 내용이 담겼다. 인적 구조조정안은 포함되지 않았다.

정용원 쌍용차 관리인은 “이번 자구안은 최소한의 생존 의지를 천명하는 것”이라며 “자구안이 포함된 회생계획안을 토대로 M&A를 조기에 성사시켜 쌍용차의 장기적인 생존 토대를 구축하겠다”고 말했다. 정 관리인은 또 “현재 내연기관 차량 중심의 사업구조를 글로벌 선진 업체와의 전략적 제휴 등을 통해 친환경 차량 위주로 재편하는 등 미래 사업 비전도 제시하겠다”고 강조했다. 정일권 노조 위원장은 “자구안은 2009년(쌍용차 사태)의 아픔을 반복하지 않기 위해 고심해 마련한 안”이라며 “노조는 고용 안정과 함께 회사가 미래로 나아가는 발판을 마련하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

쌍용차는 전날 M&A 추진 및 한영회계법인과 법무법인 세종의 컨소시엄으로 꾸린 매각주간사 선정 건에 대해 법원의 허가를 받아 9일부터 킥오프 미팅을 시작으로 매각 절차에 들어간다. 이달 말 입찰 공고 후 본격적인 M&A 절차가 진행될 예정이다.

이정민 기자 jay@munhwa.com