네이버 이해진, 직원 자살사건 공식 사과 “제 부족함과 잘못 제일 커”

“연말까지 경영 체계 쇄신 마무리…성찰의 시간 필요”

이해진 네이버 창업자 겸 글로벌투자책임자(GIO)가 직원 A 씨의 자살 사건과 관련해 임직원에게 메일을 보내 공식 사과했다. 사건이 발생한 지 약 1달 만이다. 이 GIO는 올해 안에 경영진의 쇄신도 이루겠다고 했다.

30일 정보기술(IT) 업계에 따르면 이 GIO는 직원들에게 이메일을 보내 “회사 안에서 직장인 괴롭힘이 발생했고 이것이 비극적 사건으로 이어졌다면 회사 전체적인 문화의 문제”라며 “회사 문화와 관련된 문제이기에 제 부족함과 잘못이 제일 크다”고 말했다.

이 GIO는 지난 25일 네이버 이사회가 제안한 경영쇄신 계획을 받아들이겠다고도 했다. 그는 “회사 문화의 문제는 한두 사람 징계로 해결될 문제가 아니다”며 “이번을 계기로 이사회가 경영진에게 제안한 것처럼 권한이 더욱 분산되고 책임이 더욱 명확해지고 더 젊고 새로운 리더들이 나타나면서 전면 쇄신하는 것이 근본적이고 본질적인 해결책”이라고 했다.

또 “회사를 위해서라면 당장 어떤 책임이라도 지고 싶지만 회사의 새로운 구조가 짜이고 다음 경영진이 선임되고 하려면 시간이 필요하다”며 “가능한 한 빨리 이런 쇄신이 이뤄지도록 최선을 다할 것이고 늦어도 연말까지 경영 체계 쇄신을 마무리하라는 이사회의 제안이 맞다고 생각한다”고 말했다.

이 GIO의 퇴진도 암시했다. 그는 “회사에서 한발 더 멀리 떨어져서 저 스스로를 냉정히 돌아보는 성찰의 시간이 필요하지 않나 생각한다”며 “모두에게 깊이 사과드린다”고 덧붙였다.

이승주 기자