신동원 농심그룹 회장 취임 “조직 혁신 고객 가치 극대화”

고(故) 신춘호 회장의 뒤를 이어 장남 신동원(사진) 부회장이 농심그룹 회장에 취임했다. 농심은 임시이사회에 상정된 회장 선임 안건이 전원 찬성으로 가결했다고 1일 밝혔다. 농심은 신 회장을 중심으로 ‘변화와 혁신을 통한 뉴 농심’을 만들겠다고 설명했다. 코로나19 이후 국내외 경제·시장·유통 환경이 불확실하게 변화하는 상황에서도 계승과 혁신을 통해 미래 성장을 이뤄나가겠다는 취지다.

신 회장은 이날 국내외 그룹 임직원에게 전한 취임 메시지를 통해 ‘국민과 함께하는 더 좋은 성장’·‘내부로부터의 변화를 통한 사회적 역할 수행’·‘국내외 사업의 레벨업’ 등을 강조했다. 신 회장은 “고객에게 더 큰 만족과 즐거움을 줄 수 있는 방향으로 라면의 가치를 레벨업해야 한다”며 “1965년 당시 농심은 스타트업이었는데 앞으로 임직원 모두가 젊은 피가 돼 스타트업처럼 활발하게 성장하자”고 말했다. 아울러 “보다 수평적인 기업문화 조성과 디지털 기반의 업무 혁신도 고객 가치의 극대화 차원에서 이뤄져야 한다”며 “고객과 직원의 눈높이에 맞춘 기업경영 활동을 강화하겠다”고 덧붙였다.

신 회장은 해외 사업 부문과 관련해서는 “해외시장에서 글로벌 라면기업 5위라는 지금의 성적에 만족해서는 안 된다”며 “생산과 마케팅 시스템을 세계 톱클래스로 재정비해달라”고 당부했다.

농심은 신 회장 취임과 함께 기업 슬로건을 ‘인생을 맛있게, 농심’으로 바꾼다. 신뢰받는 품질과 맛, 식품 안전에 대한 철학은 그대로 유지하면서 고객과 희로애락을 함께하는 동반자로서 더 친근하게 다가가겠다는 의미다.

환경·사회·지배구조(ESG) 경영 강화 차원에서 전담 조직을 꾸리고, 라면과 스낵의 포장 재질을 종이나 재생 페트 원료로 바꾸는 노력을 지속할 방침이다. 1인 가구 및 노인 인구 증가와 같은 시장 상황을 반영한 제품개발, 건강기능식품·대체육 등 신규사업도 강화한다.

이근홍 기자 lkh@munhwa.com