대형마트, 코로나19 위기 극복했나…홈플러스, 올해 1000명 대 인력 채용

10월 채용 250여명, 1년 근무 뒤 정년 60세 보장 정규직으로

대형 마트 홈플러스가 올해 1000명이 넘는 인력을 충원하기로 했다.

홈플러스(사장 이제훈·사진)는 10월 중 초대졸 공채 등을 통해 점포 인력 250여 명을 추가 충원할 계획이라고 11일 밝혔다.

홈플러스는 올해 회계연도가 시작된 3월부터 지난달까지 총 950여 명의 본사와 점포 인력을 채용한 바 있다.

올해 선발한 본사 신입사원 100여 명을 제외하면 점포 근무 인력만 1000명 이상을 채용하는 것이다.

이는 대형마트 4~5개 점포에서 근무하는 직원수를 모두 합친 수준이라고 홈플러스 측은 설명했다.

홈플러스는 점포 인력 채용을 통해 정년퇴임 등으로 인한 인력공백을 채우고 현장 지원을 대폭 확대한다는 방침이다.

홈플러스는 이번에 채용하는 점포 인력이 1년 만근 후 평가를 거쳐 정규직으로 전환되며 만 60세까지 정년을 보장받는다고 전했다.

황정희 홈플러스 인사부문장은 “고용 한파 속에서도 현장경영 강화를 위한 우수 인재를 적극 확보하기 위해 모집 인원수를 폭넓게 잡고 이례적인 대규모 채용을 진행하고 있다”며 “홈플러스의 안정적인 근무환경을 기반으로 지속적인 실무인력을 충원해 ‘현장에 강한 마트’를 만드는데 최선의 노력을 다하겠다”고 말했다.

이희권 기자 leeheken@munhwa.com