현대위아, 임금격차 해소 상생 프로그램 3년간 1005억 투입

현대위아가 대기업과 중소기업 간 임금격차 해소를 취지로 한 상생협력에 나선다.

현대위아는 동반성장위원회와 중소기업 기술 경쟁력 강화를 위해 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 맺었다고 4일 밝혔다.

현대위아는 이에 맞춰 중소기업의 성장 지원을 위해 올해부터 3년 동안 1005억 원을 투입해 ‘혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램’을 운영하기로 했다.

우선 자금난을 겪는 중소 협력사에 도움을 주기 위해 시중 금융기관보다 낮은 이자로 대출을 받을 수 있도록 총 680억 원 규모의 ‘동반성장펀드’를 운영한다. 협력사 직원들의 근로를 장려하고 생산성 향상을 격려하기 위한 격려금도 3년간 300억 원 규모를 조성해 지원한다. 14억 원을 투입해 협력업체들이 직무교육을 받아 기술력을 향상할 수 있도록 도울 예정이다.

한편, 정재욱(사진) 현대위아 사장은 전날 중소벤처기업부가 주관한 ‘2021 동반성장주간’ 기념식에서 은탑산업훈장을 수상했다. 동반성장 산업훈장은 대기업과 중소기업의 동반성장에 가장 큰 업적이 있는 경영자에게 수여하는 국가 최고 등급 포상이다.

이정민 기자 jay@munhwa.com