현대차, 4년 연속 무분규 임협 타결… “상생으로 위기 돌파”

전기차 공장 신설·인력 채용 등
구체적 투자 계획 내세워 합의

현대자동차 노사가 올해도 파업 없이 임금협상을 마무리함에 따라 사상 처음으로 4년 연속 무분규 타결을 달성했다. 글로벌 공급망 불안, 복합 경제 위기 타개를 위해 노사가 서로 한발 양보하는 상생에 합의한 결과여서 주목을 받고 있다.

현대차 노조는 지난 19일 전체 조합원(4만6413명)을 대상으로 올해 임협 잠정합의안 찬반 투표를 실시한 결과, 투표자 3만9125명(투표율 84.3%) 중 2만4225명(61.9%)이 찬성해 가결됐다고 20일 밝혔다.

올해 잠정합의안은 임금 10만8000원(기본급+수당 1만 원) 인상, 경영성과금 200%+400만 원, 품질향상 격려금 150만 원, 하반기 목표달성 격려금 100%, 주식 20주, 전통시장 상품권 25만 원 등이다. 2025년까지 울산공장에 국내 최초의 전기차 전용 공장을 짓고, 내년 상반기 생산·기술직을 새로 채용한다.

직군별 특성에 맞춰 임금제도를 손질하고, 연구직군 임금체계 개선 방안도 마련하기로 했다.

현대차 노조는 한·일 무역분쟁과 코로나19 영향 등을 고려해 2019년부터 파업을 하지 않았다. 올해는 일상을 회복했지만 장기화하는 반도체 수급난, 우크라이나 사태로 인한 글로벌 경제 불확실성, 코로나19 재확산 우려 등이 겹치자 파업보다는 ‘전사적 위기 돌파’를 택한 것으로 풀이된다. 원만한 협상을 주도한 사측의 노력도 돋보였다. 이미 신차 출고 대기 기간이 최장 1년 이상으로 늘어난 상황에서 추가적인 소비자 피해를 막기 위해 임금 인상 요구를 수용했고, 29년 만의 국내 공장 신설과 신규 인력 채용 등 구체적인 투자 계획을 내놓아 노조의 신뢰를 확보했다.

현대차 관계자는 “노사가 함께 미래 비전을 공유함으로써 국내 공장이 미래차 산업의 선도기지로 거듭날 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.

이근홍 기자 lkh@munhwa.com