인턴선발자, 10월~11월 6주간 지원분야 실무경험
금융이해도, 문제해결·의사소통 능력 종합해 최종 입사 여부 결정
한화생명은 8일부터 17일까지 2022년 하반기 신입사원을 채용연계형 인턴 과정으로 모집한다고 밝혔다.
서류심사와 실무진·임원면접을 통과한 지원자는 오는 10월에서 11월 사이 6주간 본인이 지원한 분야와 관련한 실무경험을 쌓는다. 이 기간 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결 능력, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가해 최종 입사 여부를 결정한다.
채용 부문은 제휴 영업(GA·방카슈랑스·법인영업 등), 계리, 투자, 여신·대출, 디지털, 보험마케팅, 글로벌, 경영일반 등 8개 부문이다.
한화생명의 판매 자회사인 ‘한화생명금융서비스’에서는 영업관리 부문 인재를 채용한다. 채용 일정, 과정 등은 모두 한화생명과 동일하다.
황원하 한화생명 경영지원팀장은 "지원자 역량에 초점을 맞춘 채용을 위해 출신지와 출신학교, 연령 등을 알 수 없도록 블라인드 방식으로 서류 심사와 면접 과정을 진행할 예정"이라고 말했다.
정선형 기자
금융이해도, 문제해결·의사소통 능력 종합해 최종 입사 여부 결정
한화생명은 8일부터 17일까지 2022년 하반기 신입사원을 채용연계형 인턴 과정으로 모집한다고 밝혔다.
서류심사와 실무진·임원면접을 통과한 지원자는 오는 10월에서 11월 사이 6주간 본인이 지원한 분야와 관련한 실무경험을 쌓는다. 이 기간 금융이해도 테스트를 비롯해 문제해결 능력, 의사소통 능력 등을 종합적으로 평가해 최종 입사 여부를 결정한다.
채용 부문은 제휴 영업(GA·방카슈랑스·법인영업 등), 계리, 투자, 여신·대출, 디지털, 보험마케팅, 글로벌, 경영일반 등 8개 부문이다.
한화생명의 판매 자회사인 ‘한화생명금융서비스’에서는 영업관리 부문 인재를 채용한다. 채용 일정, 과정 등은 모두 한화생명과 동일하다.
황원하 한화생명 경영지원팀장은 "지원자 역량에 초점을 맞춘 채용을 위해 출신지와 출신학교, 연령 등을 알 수 없도록 블라인드 방식으로 서류 심사와 면접 과정을 진행할 예정"이라고 말했다.
정선형 기자
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