맞벌이 엄마·아빠 28% “출산휴가·육아휴직 못 썼다”

서울시여성가족재단 실태조사…84% “돌봄 조력자 필요”
서울에 사는 맞벌이 가구 10명 중 3명은 직장 내 경쟁력 하락이나 동료의 업무 부담 가중 등을 우려해 출산휴가나 육아휴직을 사용하지 않은 것으로 나타났다. 또 맞벌이 가구 대부분 영유아 및 초등 자녀가 어린이집 등 돌봄 기관을 이용해도 추가 돌봄 조력자가 필요한 상황으로 조사됐다.

서울시여성가족재단은 31일 오후 대방동 스페이스 살림에서 이러한 내용의 ‘서울시 양육자 생활실태 및 정책 수요조사’ 결과를 발표한다. 조사는 지난 6∼7월 0∼12세 자녀를 키우는 서울시민 2005명(여성 1482명·남성 523명)을 대상으로 진행됐다.

조사 결과 전체 응답자 중 임금 근로자인 양육자 1103명의 28.0%는 직장에서 출산휴가 등 일·생활 균형 제도를 쓴 적이 없다고 응답했다. 일·생활 균형 제도를 사용하지 못한 이유는 직장 내 경쟁력 약화(여성 34.1%·남성 29.8%), 동료들의 업무 부담 가중(여성 20.7%·남성 21.9%), 제도 사용 기간 소득 감소(여성 16.9%·남성 16.7%) 등이 꼽혔다. 특히 남성은 제도 사용에 대한 부정적 시선을 인식하는 경우(15.8%)가 여성(11.3%)보다 많았다.

나머지 72.0%는 일·생활 균형 제도를 사용한 적이 있다고 밝혔다. 유형별 이용 비율은 출산 전후 휴가(45.7%), 육아휴직(36.7%), 배우자 출산휴가(24.0%) 순으로 높았다.

자녀가 영유아기인 응답자 84.7%는 돌봄 기관을 이용해도 양육자가 일하려면 추가 돌봄 조력자가 필요하다고 답했다. 자녀가 초등기인 응답자 83.9%도 같은 답변을 내놨다.

맞벌이 가구의 주요 돌봄 조력자(중복 응답)는 조부모·기타 친족·이웃(영유아기 56.9%·초등기 41.7%)이 가장 많았다. 초등기에는 각종 학원(42.7%)의 역할이 컸다.

민정혜 기자