서울시 산하기관 임직원 기강해이 극에 달해…5년간 780명 징계

성희롱·시민 분실물 절도·초과근무수당 부정 수령 등 비위 백화점 수준
정우택 의원 "오세훈 시장, 청렴하고 일 잘하는 조직문화 구축 힘써야"


최근 5년간 서울시 산하 기관에서 비위를 저질러 징계받은 임직원이 700명을 넘는 것으로 나타나 기강해이가 극에 달한 것 아니냐는 비판이 커지고 있다.

5일 국회 행정안전위원회 소속 정우택 국민의힘 의원이 서울시에서 제출받은 자료에 따르면, 2018년 1월부터 올해 9월까지 서울시 투자·출연기관의 임직원 징계 건수는 총 780건이었다. 2018년 117건에서 2019년 189건으로 대폭 늘었으며, 2020년 183건, 지난해 192건을 기록했다. 올해는 9월까지 99건이었다.

기관별로는 서울교통공사가 488건으로 가장 많았다. 이어 서울시설공단(81건), 서울주택도시공사(53건), 서울의료원(19건) 순이었다. 전체 징계 중 파면이나 해임, 정직, 강등 등 중징계는 155건으로 19.9％를 차지했다. 2018년 28건(23.9％), 2019년 31건(16.4％), 2020년 37건(20.2％), 지난해 38건(19.7％), 올해 21건(21.2％)이었다.

기관별 사례를 보면 서울물재생시설공단은 지난해 청탁금지법을 위반했다는 이유로 3급 센터장 등 2명을 파면하고, 3명을 해임했다. 이들은 하수처리 약품 구매 시 특정 업체로부터 부정 청탁을 받고 이 업체가 선정되도록 도운 것으로 조사됐다. 계약 금액은 44차례에 걸쳐 도합 21억6667만 원이었다. 올해는 이 공단의 2급 본부장이 해임됐다. 공단 사옥 공사의 관급자재 업체 선정 과정에서 특정 업체 제품이 설계에 반영될 수 있도록 지시했기 때문이다.

서울디지털재단은 2019년 성희롱, 초과근무수당 부당 수령, 회의운영비 부당지출 지시 등 사유로 2급 본부장을 해임했다. 서울시설공단 청계천관리처 촉탁계약 직원이었던 60대 직원은 시민이 청계천에 두고 간 가방과 휴대전화 등 분실물을 가져간 혐의(절도)로 약식 기소돼 벌금형을 받았고 2020년 해임됐다.

정우택 의원은 "서울시 산하 출연기관 임직원들의 기강 해이가 도를 넘고 있다"며 "오세훈 시장은 산하기관들이 청렴하고 일 잘하는 조직문화를 구축하도록 힘써야 한다"고 말했다.

노기섭 기자