이재용, 취임식없이… “과감한 도전, 세상에 없는 기술 투자” 메시지

■ ‘뉴 삼성’ 어떻게 이끌까

사내에 ‘미래 위한 도전’ 글서
“엄중한 현실을 기회로 만들자”
인재양성·신기술개발 등 강조
경영 전면… 의사결정 빨라질듯

이재용 삼성전자 회장이 27일 별도의 취임식과 취임사 없이 곧바로 회장에 오른 것은 당면한 경영, 경제 위기 상황을 정면으로 돌파해 책임경영을 실천하기 위한 의지에 따른 것으로 풀이된다. 이 회장은 조만간 ‘반도체 신화’ ‘애니콜 신화’를 쓴 고 이병철·이건희 선대 회장에 버금가는 ‘뉴 삼성’ ‘신 경영’ 비전을 제시할 것으로 알려졌다.

이 회장은 이날 취임사를 갈음해 사내 게시판에 올린 ‘미래를 위한 도전’이란 글을 통해 △세상을 바꿀 수 있는 인재 양성 △세상에 없는 기술 투자 △창의적 조직 문화 △사회와 함께하는 삼성 등을 앞으로 나아가야 할 길로 제시했다.

이 회장은 “지난 몇 년간 우리는 앞으로 나아가지 못했고, 새로운 분야를 선도하지 못했고, 기존 시장에서는 추격자들의 거센 도전을 받고 있다”며 “어렵고 힘들 때일수록 앞서 준비하고 실력을 키워나가야 하며 지금은 더 과감하고 도전적으로 나서야 할 때”라고 말했다. 이어 “창업 이래 가장 중시한 가치가 인재와 기술로, 성별과 국적을 불문하고 세상을 바꿀 수 있는 인재를 모셔오고, 양성해야 한다”며 “세상에 없는 기술에 투자해야 한다”고 강조했다.

이 회장은 회장 취임을 계기로 삼성전자 경영 전면에 나설 것으로 보인다. 앞으로 사장단 회의를 주재하면서 그룹 차원의 주요한 의사 결정 등을 주도할 전망이다. 메모리 반도체 등에 치중된 삼성의 사업 포트폴리오를 개편하기 위해 국내외 기업 인수·합병(M&A), 대대적인 기술 투자 등이 예상된다. 미래 신성장동력으로 설정한 바이오, 통신장비 사업 등에 대한 비중도 커질 것으로 보인다. 이날 삼성전자 이사회도 이 회장 승진 안건을 의결한 이유로 책임 경영 강화, 경영 안정성 제고, 신속하고 과감한 의사결정의 필요성 등을 제시했다. 내년 3월 주주총회를 통한 등기이사 선임도 유력해 보인다. 성태윤 연세대 경제학부 교수는 “이 회장이 등기이사가 돼 그에 맞는 실질적인 권한과 책임을 행사하도록 하는 게 맞는다고 본다”며 “신성장동력을 발굴하고 기존에 잘하던 분야에서 추가 성과를 내며 어려운 경영여건 속 실적을 반전시켜 나가는 모습을 보여줘야 한다”고 말했다.

이재용 시대의 새로운 삼성 문화도 주목된다. 삼성전자는 이 회장의 승진에 별도 이사회 의결 절차가 필요 없음에도 이사회 논의를 거쳤다. 회장직에 오르더라도 계열사 경영은 이사회 중심으로 이어질 것이라는 의중을 비친 것으로 풀이된다. 재계 관계자는 “(이 회장은) 계열사를 두루 다니며 임직원과 소통하고 회사별 미래 사업을 점검하는 등 오랜 기간 삼성의 총수로서 활동해왔다”고 말했다.

김병채·최준영 기자