오세훈 서울시장이 4일 오전 서울시청 다목적홀에서 열린 ‘2023년 신년 직원조례’에서 슬기로운 동행·매력특별시 서울 만들기를 주제로 특강을 하고 있다. 뉴시스
오세훈 서울시장이 새해를 맞아 서울시 직원들에게 ‘동행·매력 특별시 서울’을 만들기 위해 새로운 시도를 망설임 없이 하는 조직문화를 만들자고 강조했다.
오 시장은 4일 오전 서울시청에서 시 본청, 사업소, 투자·출연기관 등 직원 450여 명이 참석한 ‘2023년 신년 직원조례’에서 이 같이 밝혔다. 오 시장은 ‘슬기로운 동행·매력 특별시 서울 만들기’를 주제로 특강에 나서 "2023년은 국운상승기"라고 화두를 던진 후 정점에 도달한 이후 쇠퇴하는 것이 아니라 이를 유지·성장시키기 위해 끊임없이 탐구하고 고민해야 한다고 했다.
오 시장은 특히 서울시정의 1순위 가치인 동행·매력 특별시를 만들기 위해 "위험을 감수하고 새로운 시도를 하는 데 주저함이 없어야 한다"면서 서울시 직원들이 ‘퍼스트 무버’가 돼야 한다고 밝혔다. 이어 "트렌드를 읽고 재빠르게 간파해서 다른 도시, 다른 국가가 하지 않는 것을 과감하게 저지르는 방법을 택해야 한다"면서 "그러려면 실패할 생각을 감내하고 저지르자. 2023년을 과감하게 저지르는 해로 만들자"고 말했다.
한편, 시는 창의행정을 위한 정책 아이디어 중 하나인 ‘지하철역사 혁신프로젝트’를 공개했다. 발표자로 나선 이지현 서울시 비전전략수석은 프로젝트의 예로 한강공원과 가까운 역사 중 유동인구가 가장 많은 여의나루역을 러너(runner)를 위한 편의시설 공간으로 조성할 계획이라고 밝혔다. 최근 카페, 전시, 패션 등의 명소로 떠오른 신당역의 경우 올림픽 정식종목으로 채택된 비보잉과 스케이트보드 중심의 스트리트 문화를 즐기는 공간으로 변화도 꾀할 방침이다. 이 수석은 "지하철역사 개발은 항상 어렵고 힘들고 쉽지 않는 곳이라는 인식이 강한데 지하철역사 공간을 바라보는 패러다임을 완전히 바꿔나가고자 한다"고 말했다.