고금리로 역대급 실적 은행들 '성과급 잔치'…영업시간 복원엔 '미적'

이자수익 증가에 기본급 300% 성과급 잔치
거리두기 종료에도 단축영업 복원은 미적

주요 은행들이 기준금리 인상에 따른 이자 수익이 크게 증가하면서 직원들에게 300~400%에 달하는 성과급을 지급키로 했다. 하지만 국민적 빚 부담 증가와 사회적 거리두기 종료에도 단축영업 복원은 논의조차 되지 않고 있어, ‘그들만의 잔치’라는 싸늘한 여론도 커지고 있다.

8일 금융권에 따르면 신한은행은 최근 경영성과급으로 기본급의 361%를 책정했다. 전년 300%와 비교했을 때 61%포인트 인상됐다. 신한은행은 300%는 현금으로, 나머지 61%는 우리사주 형태로 지급할 예정이다. 신한은행의 올해 임근인상률은 일반직과 리테일 서비스·사무직 각각 3%와 4%다. 이 역시 전년 모두 증가했다.

국민은행의 성과급은 기본급의 280%다. 전년(300%)보다 줄었지만 특별격려금으로 직원 한 사람당 현금 340만 원을 지급했다. 이에 국민은행 대다수 직원들이 챙겨가는 금액은 더 증가했다.

농협은행도 기본급의 400%로, 전년(350%)보다 50%포인트 성과급 규모를 키웠다. 농협은행의 올해 임금인상률도 3.0%로 지난해 2.4%보다 0.6%포인트 더 높다.

은행들의 성과급 증가와 임금인상률 확대는 이익 증대에 따른 결과물이다. 지난해 1~3분기 기준 5대 은행(국민·신한·하나·우리·농협)의 누적 순이익은 약 11조 2203억 원이다. 전년 같은 기간(9조5017억 원)보다 18% 증가했다. 한국은행의 기준금리 인상에 따른 시장금리가 오르면서, 은행들의 이자수익도 크게 불어났다. 일례로 같은 기간 국민은행의 이자 이익은 40조6000억 원으로 전년 같은 기간보다 6조9000억 원 증가했다.

하지만 은행들의 성과급 잔치를 바라보는 여론은 따갑다. 특히 코로나19 방역을 이유로 1시간 단축한 영업시간을 복구하지 않고 있는 것과 맞물려 소비자 불편은 외면하고 있다는 지적이다. 이와 관련 김주현 금융위원장은 지난 5일 "코로나19 방역 상황이 정상화하는 가운데 은행 영업시간도 정상적으로 복원하는 것이 은행권에 대한 국민 정서와 기대에 부합할 것"이라며 "빨리 노사 간 협의가 이뤄져 영업시간이 정상화되길 바란다"고 했다. 은행 노사는 이르면 다음 주 별도 태스크포스(TF)를 출범해 본격적으로 영업시간 복원 문제를 논의할 것으로 보인다.

윤정선 기자