경북도, 기업 맞춤형 특화과정 설치…졸업생 50% 이상 우선 채용

31일, 지역 산업 기반 인재양성체계 구축 업무 협약식
고졸기술자 파격 지원·광역 비자 통한 해외기술자 공급도 추진

구미=박천학 기자



경북도는 지역기업과 대학을 묶어 특화산업 인재와 기술을 공급하기로 했다. 이를 위해 기업 맞춤형 특화과정을 설치하고 졸업생 50% 이상을 우선 채용하는 한편, 고졸기술자 파격 지원과 광역 비자를 통한 해외기술자 공급도 추진하기로 했다.

경북도는 31일 이런 내용을 골자로 하는 ‘지역 산업 기반 인재양성체계 구축 업무 협약식’을 구미시 금오공대에서 개최했다. 이러한 협약을 추진한 배경은 지역에 있는 대기업에 지역 대학 출신이 소수에 불과하기 때문이다. 가령 구미 SK실트론에서 근무하고 있는 약 3300여 명 중 기술개발 등을 담당하는 전문기술자(엔지니어) 10%는 대다수가 수도권 대학 출신이고 80%의 현장기술자(테크니션)는 대구지역 출신이다.

이에 따라 협약을 통해 금오공대에서 지역 기업과 함께 맞춤형 교육과정 등 특화된 교육프로그램을 이수한 우수한 졸업생의 50%를 우선 취업시키기로 했다. 또 전문학사 출신의 우수한 기술자들이 석·박사 학위를 취득할 수 있도록 금오공대에 관련 야간학과를 신설, 학비 걱정 없이 엔지니어의 꿈을 지역에서 키워나갈 수 있도록 지원하기로 했다. 아울러 금오공고와 구미전자공고는 교수와 기업 연구원이 직접 강의하는 교육프로그램 운영으로 지역기업에 취업시키고 고졸 취업자 학사취득 시 등록금 무상지원, 대기업 수준의 보수, 군 복무 후 복귀 시 상여금 300% 지원 등 ‘고졸 청년기술자 전성시대’를 열기로 했다. 대학과 도·시·군은 이러한 협약 추진을 위해 지방정부 가용재원의 10% 이상을 투자하고 외국인 광역 비자를 도입, 직접 해외 우수 인재도 유치하기로 했다.

이와 함께 도는 대학연구소 406개와 기업연구소 1503개가 공동으로 하는 원천·응용기술 등 특화 프로그램에 연구비를 지원하고 기술개발이 바로 상품이 돼 기업의 이익이 되는 선순환 구조를 만들기로 했다.

이철우 경북지사는 “지방정부와 대학이 손잡고 기업의 투자단계에서 인재양성, 규제개혁, 정주 여건 개선 등을 추진해 기업이 인재 걱정 없이 일할 수 있도록 하겠다”고 말했다.