코오롱그룹, 경력단절 여성 일터 복귀 돕는다

코오롱그룹이 출산과 육아로 일을 멈춰야 했던 ‘경력 단절 여성’들이 일터로 다시 돌아올 수 있도록 돕는다.

코오롱그룹은 경력 단절 여성들의 사회 재진출을 위한 플랫폼 스타트업 ‘부켓(Bukett)’과 스폰서십 협약을 체결하고, 우수한 여성인력의 사회 재진출 기회를 제공해 나갈 예정이라고 24일 밝혔다.

이번 협약으로 양사는 일터로 돌아가길 원하는 여성들에게 일과 가정의 균형을 맞춰갈 수 있는 최적화된 일자리 기회를 제공할 수 있도록 협력할 방침이다.

양사는 우선 출산과 육아로 경력을 이어가는 데 어려움을 겪어왔던 여성들에게 새로운 진로 개척에 필요한 채용정보를 제공하고, 일자리로 돌아오기 위한 전문성을 갖추는데 도움을 주는 다양한 프로그램을 운영할 방침이다. 아이가 있는 여성들이 육아를 병행하면서도 자신을 업무역량을 키워 나갈 수 있는 ‘재능공유마켓’을 운영하고, 이런 경험이 업무능력 계발로 이어질 수 있도록 기회를 제공한다.

특히 코오롱그룹은 지원 프로그램을 통해 여성인력들이 육아와 일을 동시에 충족시킬 수 있는 탄력적인 일자리 제공에 앞장설 계획이다.

이와 관련, 코오롱그룹은 임신한 임직원에게 법정 단축 근로시간보다 4주 더 확대된 기간을 적용하고, 채용과 인력양성, 승진 등의 인사관리에서도 철저히 능력과 성과 기준을 도입해 양성평등 문화 정착을 추구해 왔다고 밝혔다. 그 결과 2004년 첫 여성 임원, 2012년엔 첫 여성 CEO를 배출했다.

김영철 코오롱그룹 인사실장(상무)은 "코오롱그룹은 여성인력 지원제도 확대와 양성평등 문화 정착을 위한 사내 시스템과 함께 새로운 제도 도입을 위해 늘 고민해왔다"며 "이번 부켓과의 협약을 통해 재취업에 나서길 원하는 전문성 있는 여성인력들이 다양한 분야에서 성장할 수 있도록 기회를 제공해 나갈 예정"이라고 말했다.

김성훈 기자