대·중소기업 상생프로그램 포상
중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 1일 서울 서초구 JW메리어트 호텔에서 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’ 및 ‘중소기업·근로자 간 성과공유 확산사업’ 성과보고회를 개최했다고 밝혔다. 이번 성과보고회에서는 대·중소기업 상생 일자리 프로그램 우수 사업단 포상, 중소기업·근로자 간 성과공유사업 우수기업 선정, 상생 일자리 및 성과공유 프로그램 우수사례 발표 등이 진행됐다.
양 기관은 대·중견기업의 교육 인프라를 활용해 청년 구직자 직무교육을 지원하고 있다. 협력 중소기업에 취업을 연계하는 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’을 운영, 지난 5년간 약 2500명의 청년 취업을 연계했다.
‘중소기업·근로자 간 성과공유 확산사업’은 사업주가 경영성과급, 성과보상공제 등 7가지 유형 중 하나 이상의 방법으로 근로자와 성과를 나누는 기업을 ‘성과공유기업’으로 지정해 우대 지원하는 사업이다. 2018년부터 약 1만5000개의 성과공유 중소기업을 발굴했다.
강석진 중진공 이사장은 “대기업은 중소기업 청년 인력 양성, 중소기업은 기업의 성과를 근로자와 공유하는 데 앞장설 수 있도록 협력했다”며 “대기업·중소기업·근로자 간 상생 문화 확산을 더욱 강화할 것”이라고 말했다.
박지웅 기자 topspin@munhwa.com
중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단은 1일 서울 서초구 JW메리어트 호텔에서 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’ 및 ‘중소기업·근로자 간 성과공유 확산사업’ 성과보고회를 개최했다고 밝혔다. 이번 성과보고회에서는 대·중소기업 상생 일자리 프로그램 우수 사업단 포상, 중소기업·근로자 간 성과공유사업 우수기업 선정, 상생 일자리 및 성과공유 프로그램 우수사례 발표 등이 진행됐다.
양 기관은 대·중견기업의 교육 인프라를 활용해 청년 구직자 직무교육을 지원하고 있다. 협력 중소기업에 취업을 연계하는 ‘대·중소기업 상생 일자리 프로그램’을 운영, 지난 5년간 약 2500명의 청년 취업을 연계했다.
‘중소기업·근로자 간 성과공유 확산사업’은 사업주가 경영성과급, 성과보상공제 등 7가지 유형 중 하나 이상의 방법으로 근로자와 성과를 나누는 기업을 ‘성과공유기업’으로 지정해 우대 지원하는 사업이다. 2018년부터 약 1만5000개의 성과공유 중소기업을 발굴했다.
강석진 중진공 이사장은 “대기업은 중소기업 청년 인력 양성, 중소기업은 기업의 성과를 근로자와 공유하는 데 앞장설 수 있도록 협력했다”며 “대기업·중소기업·근로자 간 상생 문화 확산을 더욱 강화할 것”이라고 말했다.
박지웅 기자 topspin@munhwa.com
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