롯데 신입 채용일정 3·6·9·12월로 ‘통합’

롯데가 올해부터 그룹 신입사원 통합 채용 방식인 ‘예측 가능한 수시 채용’ 제도를 도입한다. 롯데는 2021년 공채를 폐지하고 필요에 따라 신입사원을 뽑는 수시 채용 제도를 도입했지만, 매번 채용 사이트를 확인해야 하는 구직자의 번거로움을 덜어 주기 위해 기존 공채 제도와 절충해 채용 제도를 손질한 것으로 풀이된다. 4일 롯데에 따르면 예측 가능한 수시 채용은 계열사별 채용 일정을 맞춰 3·6·9·12월에 신입사원 채용을 동시에 진행하는 것을 뼈대로 한다. 당장 오는 5일 롯데케미칼, 롯데바이오로직스, 롯데호텔 등 10개 계열사가 롯데그룹 채용 통합페이지에서 모집을 시작한다.

롯데 관계자는 이에 대해 “기존 수시 채용의 단점을 보완한 예측 가능한 수시 채용을 마련한 것”이라면서 “지원자들이 채용 시기를 예상하고 체계적으로 입사 준비에 매진할 수 있는 환경을 구축하기 위한 것”이라고 강조했다. 이에 따라 구직자들은 매년 3·6·9·12월에 롯데그룹 채용 통합페이지에 접속해 채용이 진행 중인 계열사를 한 번에 확인할 수 있다. 분기별 모집 일정은 졸업예정자들의 학사 일정을 고려해 유연하게 조정할 예정이다.

롯데는 입문 프로그램과 멘토링 등 교육 제도들도 체계적으로 준비할 방침이다. 계열사 채용 일정을 통합하는 만큼 홍보도 강화해 신입 인재 확보에 집중한다. 오는 7일까지 각 계열사 현업 직무 전문가와 인사담당자 등이 대학을 찾아가는 채용 박람회도 연다. 롯데 관계자는 “이전보다 향상된 수시 채용 제도를 통해 다양한 우수 인력을 확보할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.

최준영 기자 cjy324@munhwa.com