작년보다 139명 줄어 1303명
사장단 이상은 절반으로 급감
늘어난 곳은 농협 등 5곳 불과


올해 국내 30대 그룹 임원 승진자가 지난해보다 10%가량 감소한 것으로 나타났다. 대내외 불확실성 증대와 경기침체 장기화 여파로 주요 그룹 대부분이 조직 슬림화를 통해 경영 효율을 도모한 것으로 풀이된다.

24일 기업분석연구소 리더스인덱스가 국내 자산 기준 상위 30대 그룹 중 임원 인사를 발표(8월 1일∼12월 20일)했던 21개 그룹 245개 계열사 현황을 분석한 결과, 승진자는 작년 1442명보다 9.6%(139명) 감소한 총 1303명으로 집계됐다. 올해 임원승진 계열사가 전년(152개) 대비 4개 더 늘었음에도 전체 승진 임원 수는 되레 줄어든 것이다.

특히 사장단 이상 승진 인사의 감소 폭이 컸다. 초임 임원인 상무급 승진자는 지난해 1129명에서 올해 1021명으로 9.6% 줄어든 반면 사장단 이상 고위직은 43명에서 24명으로 절반가량 감소했다. 회장 승진자의 경우 정유경(신세계)·정교선(현대홈쇼핑) 등 2명에 그쳤다. 4대 그룹의 경우 현대자동차그룹을 제외하면, 3년 연속 부회장 승진자가 없었다. 사장 승진자 역시 지난해 32명에서 올해 37.5% 감소한 20명으로 집계됐다.

10대 그룹 중에서는 한화그룹의 임원 승진 감소 폭이 가장 큰 것으로 나타났다. 올해 임원 인사를 발표한 한화그룹 13개 계열사 승진자 수는 총 62명으로 지난해(99명)와 비교해 37.4% 감소했다. 삼성의 승진 임원은 지난해 265명에서 올해 260명으로 1.9%(5명) 줄어 10대 그룹 중 감소율이 가장 낮았다. 30대 그룹 중 임원 승진자가 작년보다 늘어난 곳은 농협, CJ, DL, 미래에셋, 현대백화점 등 5곳에 그쳤다.

김성훈 기자 powerkimsh@munhwa.com
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