국힘 ‘성과 연동 임금체계 개편·정년 상향’ 추진

국민의힘이 ‘6·3 대통령 선거’를 앞두고 직무성과급 중심 임금체계 개편과 함께 정년유연화, 계속고용제 도입을 추진하기로 했다.

권영세 국민의힘 비상대책위원장은 17일 오전 비대위 회의에서 “청년에게는 더 많은 기회를, 중장년에게는 합당한 존중을, 어르신들께는 생활에 안정을 드리는 개혁을 추진하겠다”면서 이같이 밝혔다.

권 위원장은 우선 임금체제 개편과 관련해 “우리의 임금 시스템은 여전히 과거 산업화 시기에 머물러 있다”며 “성과에 정당한 보상이 따르고 실력과 노력이 연봉을 결정하는 사회가 공정한 대한민국의 시작”이라고 말했다. 그러면서 “현 연공서열 임금체계의 낡은 틀 안에서 청년의 창의도, 기업의 혁신도 꽃피우기 어렵고 사회의 지속가능한 발전도 보장할 수 없다”고 밝혔다.

권 위원장은 구체적 방안으로 “임금 총액은 유지하되 초임자와 높은 연차 간 보수 격차 완화, 성과와 책임이 연동되는 구조를 바꿔 조직에 활력을 불어넣겠다”며 “특히 능력 있는 젊은 인재에게 실질적 기회를 보장하겠다”고 설명했다.

정년유연화와 계속고용제도 추진한다. 그는 “고령화가 현실이 되고 국민 건강을 비롯한 제반 여건이 크게 바뀌었음에도 현행 정년은 60세에 머물러 있다”며 “이는 현재 63세, 향후 65세까지 상향될 연금 수령 시기와도 심각한 불일치 문제를 불러온다”고 했다. 임금체제 개편은 청년층, 정년유연화와 계속고용제는 중장년층 표심을 겨냥한 것으로 보인다.

이시영 기자, 윤정선 기자