“함께 만든 서울형 일자리”…서울시, 2025 시니어 일자리 발굴 경진대회 성료

서울시는 시니어의 경륜과 청년의 감각을 결합한 ‘2025 서울 시니어 일자리 발굴 경진대회’ 최종 결선 및 시상식을 지난 7일 서울시립대 임팩트아레나에서 개최했다고 11일 밝혔다.

이번 대회는 ‘서울에 활력을 불어넣을 새로운 시니어 일자리 찾기’를 주제로, 60세 이상 시니어와 대학생 청년이 한 팀을 이뤄 해법을 제시하는 해커톤(Hackathon) 방식으로 진행됐다. 세대 간 다른 시각과 경험을 융합해 서울형 일자리의 새로운 방향을 모색한 것이 특징이다.

대회는 서울시가 주최하고 서울시50플러스재단, 서울시립대, 임팩트얼라이언스가 공동 주관했으며, 서울시니어일자리지원센터가 운영을 맡았다.

올해 대회에는 지난 10월 공개 모집을 통해 선발된 시니어 13명과 서울시 소재 5개 대학(국민대, 서울과기대, 서울시립대, 서울여대, 한양여대) 소속 청년 서포터즈 20명이 참여했다. 시니어는 아이디어 제안자로, 청년은 기획 보완과 실행 구체화를 담당했다.

본선에는 최대 4명(시니어 2명, 청년 2명)으로 구성된 10개 팀이 진출했으며, ‘시니어 직접 발굴형 일자리’와 ‘청년 상생형 일자리’ 두 분야에서 경쟁을 펼쳤다.

결선에서는 AI, 에너지, 사회공헌, 문화예술 등 다양한 분야에서 시니어의 경험과 청년의 창의성을 결합한 실현 가능한 일자리 모델이 제시됐다. 특히 ‘전문가 멘토단’이 팀별 멘토링을 진행하며 아이디어의 완성도와 실행 가능성을 높였다.

심사 결과, ‘서울 우리동네 시설 안전·에너지 지킴이’ 프로젝트가 대상을 차지했다. 이 사업은 시니어 기술인이 공원 등 공공시설을 순회 점검해 안전과 에너지 효율을 관리하는 모델로, 시민 안전과 탄소중립을 함께 실현하는 사회문제 해결형 일자리로 평가받았다.

이외에도 ‘시니어 한국어 버디버디’(외국인 유학생 한국어 멘토링), ‘시니어의 청소년 꿈 틔우기 프로젝트’, ‘찾아가는 커리어 브릿지(방문형 진로상담)’ 등이 사회공헌형 일자리로 주목받았다. 또 ‘시니어 클레이아트 강사 양성사업’, ‘이주배경청소년 RIASEC 진로탐색 프로그램’, ‘스마트 금융 코치단’, ‘세대공감 요리클래스&소셜 다이닝’, ‘그린홈 컨설턴트’, ‘세대경험 연결 플랫폼’ 등도 높은 관심을 얻었다.

서울시는 이번 대회를 통해 발굴된 아이디어를 2026년도 시니어 취업 지원사업과 연계해 실제 일자리 창출로 이어가겠다는 방침이다. 또한 기업 협력, 직무훈련, 정책 반영 등 후속 지원도 강화할 계획이다.

허재형 임팩트얼라이언스 이사장은 “시니어와 청년이 함께 사회 문제를 새로운 일자리 기회로 바꿔냈다”며 “공공·대학·민간이 협력한 점이 모범적인 협업 모델”이라고 평가했다.

원용걸 서울시립대 총장은 “세대 간 협력의 가치와 가능성을 확인한 뜻깊은 자리였다”고 말했다. 강명 서울시50플러스재단 대표이사는 “세대가 공존하며 성장할 수 있는 지속가능한 일자리 환경을 만들어가겠다”고 밝혔다.

조언 기자