‘김부장의 눈물’ 대기업 임원 승진 확률 0.82%

최근 ‘서울 자가에 대기업 다니는 김부장 이야기’ 드라마가 화제인 가운데, 국내 100대 기업에 다니는 일반 직원이 임원으로 승진할 확률은 0.82%에 불과한 것으로 나타났다. 특히 올해는 지난해 0.84%보다 임원 승진 문턱이 더 높아진 것으로 나타났다.

기업분석전문 한국CXO연구소가 11일 발표한 ‘2025년 100대 기업 직원의 임원 승진 가능성 분석’ 결과에 따르면 올해 반기보고서 기준 100대 기업 전체 직원 수는 86만1076명으로 작년(84만 9406명) 대비 1만1670명(1.4%) 늘었다. 그러나 미등기임원은 같은 기간 7135명에서 7028명으로 감소한 것으로 집계됐다. 올해 100대 기업 임원 1명 당 직원 수는 122.5대 1 수준이었다.

직원은 늘고 임원 자리는 줄다 보니 임원될 확률은 계속 줄고 있다. 2011년 100대 기업에서 일반 직원이 임원으로 진입할 가능성은 0.95% 정도였는데 2021년 0.76%까지 하락했고 2022년 0.82%로 상승한 후 0.8%대 수준에 머물고 있다.

그러나 업종별·기업별로 임원 승진 가능성은 달랐다. KB금융의 경우 전체 직원이 142명인데 미등기임원이 23명으로 임원 1명당 직원 수가 6.2명이었다. 지주사의 특성상 계열사 등에서 임원을 하는 경우가 많은 것으로 보인다. 직원이 임원으로 진출할 수 있는 산술적 확률도 16.2% 정도로 높았다.

현대코퍼레이션도 직원 13.4명(7.45%)당 임원 1명 수준으로 다른 기업에 비해 상대적으로 임원 비율이 높았다. 키움증권(20.2명, 4.95%), LX인터내셔널(21.2명, 4.72%), SK가스(25.3명, 3.96%), 미래에셋증권(25.4명, 3.93%), 미래에셋생명(26.2명, 3.81%), 삼천리(28.1명, 3.56%) 순으로 직원 30명 미만 당 임원 1명 수준으로 조사됐다.

미등기임원이 10명 이상인 기업 중에선 ‘기업은행’이 임원에 오를 가능성이 낮은 편에 속했다. 기업은행의 올 상반기 전체 직원은 1만3532명인데 미등기임원은 12명으로 직원 1127.7명당 임원 1명꼴이었다. 일반 행원으로 입사해 임원까지 오를 수 있는 산술적 가능성은 0.09% 수준이었다.

이마트도 전체 직원은 2만3660명인데 미등기임원은 31명으로, 직원 763.2명 당 임원 1명꼴로 산술적인 임원 승진 확률은 0.13% 정도였다. 이외에 삼성중공업(316.9명), LG디스플레이(313.2명)도 300명이 넘는 직원 중 1명 정도만 임원이 됐다.

업종별로도 임원 한 명당 관리하는 직원 수가 큰 편차를 보였다. 증권업종은 올해 직원 38.9명당 1명꼴로 임원 자리에 비교적 많이 올랐다. 무역(53.7명), 보험(75.8명), 석유화학(76.1명), 식품(97.3명), 건설(98.1명) 업종도 직원 규모 대비 임원 비중이 높았다.

반면, 유통 분야는 직원 330.5명당 한 명 정도만 임원이 됐다. 에너지(188.2명), 조선중공업(166.2명), 자동차(147.1명), 운송(140.3명), 전자(136.6명), 금속철강(114.7명), 정보통신(102.5명) 업종 등은 산술적인 임원 승진 경쟁률이 100대 1 수준을 넘었다.

임정환 기자