엄진엽(오른쪽) 중소벤처기업인증원 원장과 김경민 밀양시시설관리공단 이사장이 노사상생 인증서 및 인증현판 수여식 후 기념촬영을 하고 있다. 중소벤처기업인증원 제공
엄진엽(오른쪽) 중소벤처기업인증원 원장과 김경민 밀양시시설관리공단 이사장이 노사상생 인증서 및 인증현판 수여식 후 기념촬영을 하고 있다. 중소벤처기업인증원 제공

중소벤처기업인증원(KOSRE)은 밀양시시설관리공단(이사장 김경민)이 노사 간 신뢰와 협력을 바탕으로 상생의 노사문화 구축 성과를 인정받아 ‘노사상생 인증(LMBC)’을 획득했다고 15일 밝혔다.

밀양시시설관리공단의 LMBC 획득은 경남권역 지방공공기관 중 최초다.

노사 상생 인증은 노동자와 경영진 간 상호 신뢰를 기반으로 ▲협력체계 구축 ▲의사소통 수준 ▲노사관계 관리역량 ▲근로조건 향상 노력을 종합적으로 평가해 지속가능한 노사관계를 실천하고 있는 기관에 부여되는 인증 제도다.

KOSRE는 특히, 환경·사회·지배구조(ESG) 경영의 사회(S) 영역 핵심 지표인 ▲노사관계 ▲근로환경 ▲조직문화를 객관적으로 검증한다는 점에서 의미가 크다고 설명했다.

밀양시시설관리공단은 그동안 정례적인 노사협의회 운영 수준에 그치지 않고, 현장 중심의 소통 강화와 구성원 참여 확대를 통해 협력적 노사관계를 구축해 왔다고 밝혔다. 아울러, 노사 간 갈등 예방을 위한 사전 관리 체계를 마련하고 근로조건 및 복리후생 개선을 위한 협의를 지속적으로 추진하는 등 ESG 경영의 사회적 책임을 실질적으로 이행한 점이 높은 평가를 받았다고 공단 측은 분석했다.

김경민 밀양시시설관리공단 이사장은 “우리 공단은 노사상생 인증으로 ESG 중 사회적 책임경영 실천의 실질적인 성과를 인정받았다”며 “앞으로도 노사를 동반자로 인식하고 소통과 협력을 통해 지속가능한 조직문화와 공공서비스 품질을 함께 높여 나가겠다”고 말했다.

엄진엽 중소벤처기업인증원 원장은 “밀양시시설관리공단의 인증이 많은 공공기관으로 하여금 자율적 노사 협력 모델 구축과 상생 문화의 확산에 나침반 역할을 해줄 수 있길 바란다”고 전했다.

임대환 기자
임대환

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디지털콘텐츠부 / 기자

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