고려아연, 소통반장 ‘소바니콘’ 개발…‘사내 메신저’ 적용

고려아연은 임직원 간 소통 활성화를 위한 자체 이모티콘 ‘소바니콘’을 개발해 지난달부터 사내 메신저에 적용했다고 8일 밝혔다.

소바니콘은 그동안 고려아연이 운영해 온 소통반장 제도를 상징하는 캐릭터 ‘소바니’를 바탕으로 제작했다.

소바니콘은 회사가 선포한 미션(임무)과 핵심가치에서 착안한 표현과 함께 업무 현장에서 자주 사용되는 문구 등 60종으로 구성했다.

고려아연은 2024년 창립 50주년을 맞아 새로운 미션과 함께 ▲정직 ▲몰입 ▲유연 ▲소통 ▲팀워크 등 5가지의 핵심가치를 선포했다. 이후 이를 구성원들이 실제 업무와 일상에서 체감하고 실천할 수 있도록 다양한 조직문화 활동을 추진하고 있다.

특히 5가지 핵심가치 중 소통을 강화하기 위해 팀 단위 소통 ‘워크숍 팀투게더’ 프로그램을 진행했다. 부서별 메신저를 담당하는 직원인 소통반장 제도를 운용해 왔다. 소바니는 이 과정에서 기획한 캐릭터다. 소통반장에서 착안해 이름을 지었다. 토끼를 형상화한 디자인에는 큰 귀로 동료의 소리를 잘 듣고 소통이 필요한 곳 어디에나 달려간다는 의미를 담았다.

소바니는 지난해 활동 범위를 더 넓혔다. 부서별 투표로 선발된 소통반장이 소바니의 역할을 맡아 부서 간 티타임(휴식시간), 문화생활, 식사 등 활동을 주도했다. 이 과정에서 소바니에 대한 구성원 관심과 친밀도가 한층 높아졌다. 이를 반영해 소바니콘을 사내 메신저에 적용했다.

고려아연은 향후 소바니콘 일부를 신규 입사자의 웰컴키트(환경 꾸러미) 구성품 중 스티커로 제공해 소바니를 고려아연과 첫 만남을 상징하는 캐릭터로 육성하기로 했다.

고려아연 관계자는 “앞으로도 직원들 사이 자연스러운 소통을 촉진하는 다양한 제도를 꾸준히 마련해 웃으면서 일하는 분위기와 구성원 각자의 재능이 효과를 낼 수 있는 환경을 구축하겠다”고 말했다.

최지영 기자