“원칙 지킨 경영진 지지” 삼전 성과급 협상 결렬에 주주 반응

삼성전자 노사의 성과급 협상이 13일 결렬된 가운데, 주주들이 “원칙을 지킨 경영진을 지지하며, 노조의 전향적 변화를 기대한다”는 입장을 내놨다.

또한 주주들은 노조의 총파업(5월 21일)을 앞두고 법원의 신속한 쟁의행위 가처분 판단과 정부의 긴급조정권 발동을 요청했다.

대한민국 주주운동본부는 13일 발표한 호소문에서 “부당하고 위법성 있는 파업 예고에 대해 법원은 깊이 있는 법리 판단과 더불어 신속한 가처분 인용 결정을 통해 국가적 손실을 예방해 주실 것을 요청한다”고 밝혔다.

앞서 삼성전자 노사는 지난 11일과 12일 이틀에 걸쳐 중앙노동위원회 중재로 사후조정 절차를 진행했으나, 노조는 이틀째 회의를 마친 뒤인 이날 새벽 “성과급 상한 폐지와 투명화·제도화를 요구했으나 이 부분이 관철되지 않았다”며 사후조정 결렬을 선언했다.

이에 대해 주주운동본부는 “성과급 보상 체계는 단순한 분배의 문제가 아니라, 회사가 장기적으로 투자·고용·배당의 균형을 유지하기 위한 핵심 재무원칙의 문제”라며 “경영진이 단기적 압박에도 불구하고 보상 원칙을 지켜온 점에 대해 주주들은 지지를 보낸다”고 밝혔다.

이어 “노조 또한 회사의 지속가능성과 동료 구성원 전체의 이익을 함께 고려하는 보다 전향적인 자세로 협상 테이블에 다시 나서 주실 것을 간곡히 요청한다”고 했다.

또한 주주운동본부는 노조의 영업이익 기반의 일률적 성과급을 목적으로 하는 파업은 정당한 쟁의행위에 해당하지 않을 것이라고 주장했다.

이 단체는 “고 이건희 회장께서 평생 강조하셨던 상생(相生)의 정신을 다시 한 번 되새겨, 노사 양측이 한 발씩 양보해 대화의 자리로 돌아와 주시기를 간곡히 요청한다”며 “삼성전자가 글로벌 일류 기업의 위상에 걸맞은, 노사 상생의 새로운 모범을 다시금 정립해 보여주기를 기대한다”고 했다.

김호준 기자