“직장인 10명 중 6명, 남녀 차별 있다”…여성은 73%가 체감

직장인 10명 중 6명은 채용과 승진, 배치 등 고용 과정에서 남녀 차별이 있다고 느끼는 것으로 조사됐다.

직장갑질119는 17일 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 2∼8일 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과를 공개했다.

조사에서 ‘채용, 승진, 배치 등에 있어 남녀 간 차이가 있다고 생각하느냐’는 질문에 응답자의 60.7%가 ‘있다’고 답했다.

성별에 따른 인식 차이도 컸다. 여성 응답자는 73.1%가 직장 내 남녀 간 차이가 있다고 답했지만, 남성 응답자는 49.1%가 그렇다고 했다.

차이가 있다고 보는 이유로는 ‘성별 고정관념에 따른 직군·직무 배치 때문’이라는 응답이 55.8%로 가장 많았다. 또 ‘출산·육아 등으로 인한 경력 공백 때문’ 51.9%, ‘인사 평가 과정에서의 성차별과 편견 때문’ 31.6%, ‘리더십 경험과 관리직 접근 기회가 적어서’ 16.3% 순이었다.

직장 내 성차별을 경험했다는 응답도 절반을 넘었다. 전체 응답자의 57.3%가 현재까지 직장 내 성차별을 겪은 적이 있다고 답했다. 여성은 67.5%, 남성은 47.8%가 성차별 경험이 있다고 했다.

제도 인지도와 실제 활용률은 낮았다. 직장 내 성차별을 경험한 응답자 가운데 ‘고용상 성차별 시정제도’를 알고 있다고 답한 비율은 47.6%였다. 실제 시정 신청을 한 적이 있다는 응답은 22%에 그쳤다.

더불어민주당 장철민 의원실이 고용노동부에서 받은 자료에 따르면 2022년 5월 19일부터 올해 3월까지 노동위원회 차별 시정 위원회에 접수된 시정신청은 111건이었다. 이 가운데 시정명령이 내려진 사례는 7건에 불과했다.

정세영 기자