삼성전자 영업이익 성과급 지급을 둘러싼 노사 협상이 파업 직전 극적으로 타결됐다. 오는 27일까지 조합원 찬반투표가 남아 있지만 일단 최악은 피한 상태다. 하지만 이번 합의는 문제의 해결이 아닌 ‘봉합’이라는 지적이 많다. 무엇보다 노조가 주주를 비롯한 투자자의 자본 기여분 등이 포함된 영업이익을 성과급의 재원으로 요구하며 사 측을 상대로 강경 투쟁을 벌여 상당 부분 관철한 것은 나쁜 선례를 남긴 것이다. 최근 삼성전자 노조의 영업이익 성과급 투쟁 배경에는 지난 3월 여권이 일방적으로 밀어붙여 시행된 ‘노란봉투법’이 자리 잡고 있다