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기술력 가졌지만 해외진출 지원 못받아… ‘우물 안 한국 스타트업’ 영국인 사업가 제니퍼(31)는 한국 과자와 화장품, K-팝 굿즈 등 한국 문화를 담은 아이템 박스를 전 세계 구독 서비스로 제공하는 스타트업을 지난 2016년 영국에서 창업했다. 한국 문화에 대한 글로벌 인기에 힘입어 창업한 지 3년도 안 돼 전 세계 100개국에 10만여 상자를 판매했다. 지난 2020년에는 중소벤처기업부가 국내에 창업한 해외 스타트업을 지원하는 육성 프로그램에 뽑혀 한국에 왔다. 하지만 이때부터 한계에 부딪히기 시작했다고 그는 설명했다. 제니퍼는 23일 “정부 차원의 지원을 받는 프로그램이라고 해서 기대를 많이 했는데, 지원 담당 공무원들은 대부분 영어를 못했다”며 “육성 프로그램도 구체적인 시스템 없이 참가자들을 사실상 방치하는 수준에 불과했다”고 토로했다. 특히 한국에서 외국인이 창업하기 가장 어려웠던 점으로 ‘비자 문제’를 꼽았다. 그는 “한국에서 외국인 신분으로 창업 비자를 발급받기란 하늘의 별 따기”라며 “비자 문제 때문에 한국인과 결혼해야 하나 생각도 했다”고 설명했다. 벽을 느낀 제니퍼는 결국 지난해 사업을 접고 영국으로 돌아갔다. 정부의 창업 지원 프로그램을 통해 확장현실(XR) 관련 스타트업을 창업했던 김모(45) 씨는 “정부가 벤처캐피털과 연계해 초반에만 지원하고 장기적으로 이어지지 않는다”며 “해외에 안착할 때까지는 장기적으로 지원해야 하는 것은 물론, 지원 인프라 역시 고도화돼야 한다”고 말했다. 정부의 벤처투자 행태가 눈앞의 실적에 급급하다 보니 뛰어난 기술력과 혁신성을 갖춘 스타트업이 외면당하고 있다고 덧붙였다. 벤처기업협회가 지난 8월 벤처기업 308곳을 대상으로 진행한 ‘벤처기업 투자 유치 현황 및 애로 조사’에 따르면 48.1%가 실적 위주의 보수적 심사로 투자 유치가 어려웠다고 답했다.한국 스타트업이 ‘우물 안 개구리’ 처지에 몰려 출구를 찾지 못하고 있다. 내수 부족, 규제, 자금 문제로 유니콘 기업으로도 크지 못하고 있다. 해외에 진출한 한국 스타트업 숫자는 경쟁 국가들보다 상대적으로 적다. 최근 발표한 아산나눔재단의 ‘2023 스타트업코리아’ 보고서를 보면 지난해 한국인 창업가가 해외에서 스타트업을 창업했거나 한국 스타트업이 해외에 진출한 경우는 300여 건에 그쳤다. 싱가포르(2000여 건)와 이스라엘(1600여 건)에 비해 크게 떨어진다. 한국경제인협회가 주요국 유니콘 기업을 분석한 결과, 2019∼2023년 한국의 유니콘 기업 수는 10개에서 14개로 1.4배 느는 데 머물렀다. 서효주 베인앤드컴퍼니 파트너는 “글로벌 개방성에서 만점을 받은 싱가포르의 경우 정부 주도 아래 민간의 뒷받침이 이어졌다”며 “우리나라도 민간 분야의 관심과 지원이 필요하다”고 말했다. 박지웅 기자 topspin@munhwa.com- 박지웅 기자
- 2023-11-23 11:46
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MZ 공무원, 대기업으로 줄줄이 떠난다 “보석 같은 친구인데 (민간에 가서도) 잘됐으면 좋겠습니다.”조만간 삼성전자 부장급으로 떠나는 산업통상자원부 A 서기관. 행정고시 출신으로 부처 내 MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생) 공무원 중에서도 ‘에이스’로 꼽히던 A 서기관의 이직을 바라보는 산업부 선후배·동료 공무원들의 마음이 편치만은 않다. 고위 공직자들이 임기를 마친 뒤 자리를 옮기는 경우가 다수였던 과거에 비해 최근에는 A 서기관처럼 젊고 유능한 공무원들이 일찌감치 짐을 싸는 경우가 급증하는 추세다. 20일 국회 산업통상자원중소벤처기업위원회 양금희(국민의힘) 의원이 산업부에서 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간 산업부를 떠난 공무원은 총 108명에 이르고 2019년 15명, 2020년 14명 수준이던 이직자 수는 2021년 25명, 2022년 27명, 올 9월 현재 27명으로 크게 늘었다. 상당수가 서기관이나 부이사관 등 국장이 되기 전인 3, 4급 공무원들로 올해만 해도 산업부 B 서기관이 한화에너지 전무로, C 부이사관이 현대자동차 상무로, D 서기관이 법무법인 세종 전문위원으로 자리를 옮겼다.‘경제 컨트롤타워’인 기획재정부 공무원들의 이직 러시도 만만치 않다. 최근 대통령실 선임행정관까지 역임한 E 부이사관이 삼성전자로 자리를 옮긴다는 소식에 기재부 내부가 크게 술렁였다. 과학기술정보통신부에 근무하던 E 부이사관의 부인 역시 남편에 앞서 민간으로 이직한 것으로 알려졌다. 국회 기획재정위원회 김영선(국민의힘) 의원이 기재부에서 제출받은 자료에 따르면 최근 5년간 그만둔 기재부 직원은 129명에 이른다. 2019년 28명, 2020년 22명, 2021년 32명, 2022년 28명, 올 8월 19명 등으로 매년 20∼30명씩 기재부를 떠나고 있다. 특히 이 기간 재직 1년 미만 공무원의 퇴직이 4명, 1∼3년 미만 퇴직이 5명, 3∼5년 미만 퇴직이 3명, 5∼10년 미만 퇴직이 10명 등으로 이른 중도 퇴직자 수가 상당하다. 기재부·산업부 등 엘리트 공무원들이 선호하는 부처 직원들의 ‘엑소더스’가 가속화하는 것은 이들 부처가 업무량이 과도하고 정권에 따라 부침이 심한 반면, 급여나 워라밸 등 근무 조건은 열악하기 때문이라는 분석이 나온다. 산업부의 경우 문재인 정부 에너지 정책과 관련해 감사·수사가 연달아 이뤄졌고 해임된 경우까지 나왔다.국토교통부도 ‘에이스’들이 모인다는 주택 분야의 인기가 예전만 못하다는 평가다. 문재인 정부 부동산 통계 조작 의혹에 연루돼 잘나가던 1급(차관보급) 공무원 2명이 ‘직위해제’ 되는 등 된서리를 맞고 있기 때문이다. 세종 관가에서는 “국비 유학 등 사실상 세금으로 키운 인력이 대거 민간으로 빠져나가는 만큼 정부 정책 역량이 퇴보할 우려가 크다”는 목소리가 나온다. 박수진·전세원 기자- 박수진 기자 외 1명
- 2023-11-20 11:57
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행시 1·2등, 힘든 기재·산업부 아닌 승진 빠른 해수·농식품부 갔다 ‘MZ세대(1980년대 초∼2000년대 초 출생)’로 불리는 20∼30대 젊은 공무원들 사이에선 부처 및 보직 선택 시 ‘간판’보다는 ‘실리’를 우선하는 성향이 갈수록 뚜렷해지고 있는 모습이다.20일 정부부처에 따르면 지난해 67기 5급 공개채용에서 일반행정직 수석 합격자는 해양수산부를, 차석 합격자는 농림축산식품부에 배치됐다. 과거 우수 성적자들이 기획재정부 혹은 산업통상자원부 등 주요 경제부처를 지원하는 것과는 사뭇 다르다. 기재부의 경우 주요 경제정책은 물론 예산·세제 등 주요 업무를 다루고 있지만 업무가 과도하고 승진이 늦어 젊은 사무관들에겐 이젠 기피 부처다. 기재부와 마찬가지로 인사 적체가 심각한 산업부도 마찬가지 상황이다. 이에 반해 농식품부나 해수부는 상대적으로 승진이 빨라 젊은 사무관들이 선호하는 부처로 부상 중이다. 그러다 보니 이들 부처에는 여성 사무관 비중도 높다. 재택근무가 가능한 특허청 등 부처 산하 외청들도 과거엔 사무관 연수 성적이 낮은 인력들이 갔지만 지금은 정반대다.이 때문에 향후 정부의 주요 정책 생산·추진 등이 쉽지 않을 것이라는 우려가 제기된다. 젊은 사무관 시절 여러 업무 경험이 필요하지만 이 같은 기피 현상이 심화해 역량을 키울 기회를 놓친다는 것이다. 일례로 이번에 물가안정을 위해 지정된 농식품부의 ‘품목 사무관’ 5명 중엔 5급 공채 출신 사무관은 단 한 사람도 없고 모두 ‘비(非)고시 출신’ 사무관들로 구성됐다.젊은 사무관들의 이 같은 경향을 마냥 비난할 수도 없다. 정부 조직 자체가 젊은 사무관들의 업무 능력을 키울 여건을 만들지 않았다는 지적도 많다. 힘든 업무에 대한 성과 보상이 제대로 이뤄지지 않고, 출산·육아 등 여성 직원들의 부담을 인사 평가 과정 등에서 제대로 고려하지 않는 점도 문제로 꼽힌다. 정부 관계자는 “최근 임용된 사무관들은 확실히 여론의 관심을 끄는 업무나 대민 설득 업무 등 힘든 일을 기피하는 경향이 있다”며 “이런 업무에 대한 충분한 보상이 이뤄지지 않는다는 인식이 있기에 이 같은 현상이 나타나는 것 같다”고 전했다. 박정민 기자 bohe00@munhwa.com
- 박정민 기자
- 2023-11-20 11:57
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12개월째 줄어든 청년일자리… 41만4000명 ‘그냥 쉬고있음’ 우리나라 청년(15∼29세)이 위험하다. 중대한 질병이나 장애는 없지만 경제활동이나 구직활동을 하지 않고 있는 ‘쉬었음’ 청년이 올해 1∼9월에만 41만4000명에 달하는데, 청년 고용마저도 10월까지 1년째 감소세다. 이에 정부는 1조 원에 가까운 예산을 투입해 ‘쉬었음’ 청년들을 노동시장으로 유인하는 대책을 15일 내놓았다.정부는 이날 오전 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 비상경제장관회의에서 청년들이 취업 전 적성에 맞는 일자리를 찾을 수 있도록 고용 서비스 제공은 물론, 이들이 직장에 적응할 수 있도록 직장 문화도 개선하는 내용을 담은 ‘청년층 노동시장 유입 촉진 방안’을 발표했다. 추 부총리는 “노동시장 밖에 있는 청년 취업에 적극 대응하겠다”고 밝혔다.정부가 이 같은 대책을 내놓은 것은 통계청이 이날 발표한 ‘2023년 10월 고용동향’에서 취업자가 34만6000명 늘었지만, 청년층은 8만2000명 감소했기 때문이다. 인구 감소 등의 영향으로 지난해 11월부터 월간 기준 12개월째 감소세다. 쉬었음 청년은 2020년을 정점으로 감소하다가 올해(1~9월) 다시 증가 전환하면서 현재 청년인구의 4.9%인 41만4000명에 달한다.이에 정부는 ‘쉬었음’ 청년들을 상대로 약 9900억 원의 예산을 투입하기로 했다. 우선 민간·정부·공공기관에서 일할 기회를 7만4000명에게 확대·제공하고 신기술 인재 양성 사업인 ‘K-디지털 트레이닝’ 등 기업 수요 기반의 첨단 인재 교육을 강화한다. 국가기술자격 응시료도 50% 깎아준다. 취업한 청년을 상대로는 초기 직장 적응을 돕는 ‘온보딩 프로그램’도 신설한다.박정민 기자 bohe00@munhwa.com
- 박정민 기자
- 2023-11-15 11:51
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‘1년이상 쉰 청년’ 2018년 36%서 올해 44%… 방치땐 노동구조 기형화 정부가 실업 상태인 이른바 ‘쉬었음’ 청년들을 경제활동 영역으로 이끌어내기 위해 대책을 마련한 데는 이같은 상태가 장기화할 경우 미래 고용 가능성도 더 낮아질 뿐 아니라 국가 전체 잠재성장률 저하로 이어질 수 있다는 우려 때문이다. 10월 취업자 수가 1년 전보다 34만6000명이 늘면서 3개월째 30만 명 이상 증가를 이어가고 있지만 청년층(15~29세)은 12개월 연속 고용이 줄고 있고, 양질의 일자리 수 감소와 평생직장 개념 약화 등 노동시장의 구조적 변화에 청년 고용에 대한 적극적인 정책 대응이 필요하다는 판단도 작용했다.15일 정부가 발표한 ‘청년층 노동시장 유입 촉진방안’은 이 같은 고민에서 비롯됐다. 이날 함께 발표한 통계청 ‘10월 고용동향’은 우리 노동시장이 ‘외화내빈(外華內貧)’ ‘빛 좋은 개살구’임을 단적으로 보여주고 있다. 60세 이상에선 취업자 수가 전년 대비 33만6000명이 늘며 전체 취업자 수 증가를 이끌고 있지만 청년층은 8만2000명이 감소했다. 청년층은 인구 감소 등의 영향으로 작년 11월부터 월간 기준 1년째 감소세다. 노동시장의 중추인 40대에서도 6만9000명이 줄었다.특히 쉬었음 청년인구는 2020년을 정점으로 감소하다가 올해(1~9월) 다시 증가 전환하는 추세다. 쉬었음 청년은 청년인구의 4.9%인 41만4000명에 달한다. 쉬었음 기간은 1년 미만이 절반 이상(56%)이지만 장기로 쉬었음 상태에 놓인 비중도 2018년 36%에서 올해는 44%까지 증가한 상태다. 이들이 쉬었음을 택하는 이유는 ‘원하는 일자리를 찾기 어려움’(33%) 혹은 ‘다음 일을 준비’(24%) 때문이다. 상황이 이렇다 보니 사회초년생 나이대인 20대에서 일을 쉬는 ‘니트족’뿐만 아니라 단기 일자리를 전전하는 ‘프리터족’도 갈수록 늘어나는 추세다. 청년 니트족 비율(통계청)은 5월 기준 2018년 24.0%, 2019년 24.7%, 2020년 25.5%로 20%대에 머무르다가 2021년 34.7%, 2022년 37.4%로 증가했다. 이 같은 고용의 질적 저하와 쉬었음 청년의 증가는 양질의 정규직 일자리가 적다는 점, 고용 안정성과 임금 등에서 상대적으로 열악한 일자리에 취업하기보다는 차라리 쉬거나 아르바이트를 하며 생활하는 것을 선택하는 청년층이 늘어나는 데 기인한다. 평생직장 개념 약화로 이직 과정에서 쉬는 청년 증가, 간호·배달 등 코로나19 시기 확대됐던 일자리 축소, 공공부문 선호도 저하에 따른 해당 부문 종사자·공시생 등이 쉬었음 상태로 전환된 것으로도 분석된다. 정부는 이를 단기적인 현상으로 간주하고 있다. 하지만 자칫 이를 방치해 청년층의 ‘쉬었음’ 상태가 장기화할 경우 향후 고용 가능성은 더욱 낮아지고, 잠재성장률 저하로 이어질 수 있어 이들을 가능한 빠른 시간 내 노동시장으로 유인할 수 있도록 ‘특성’에 맞는 대책을 이번에 내놓은 것이다. 청년들에게 일자리를 찾을 수 있는 고용 서비스를 제공하는 데 그치지 않고, 노동시장을 이탈한 청년을 상대로 구직 단념을 예방하기 위한 심리상담 제공이나 고립 은둔 청년에게 마음 회복 기회를 제공하는 것과 같은 밀착·맞춤형 프로그램에 1조 원에 가까운 예산을 반영한 것이 특징이다. 정부가 노동 가능 청년들을 보다 적극적으로 시장으로 유인하기 위해 팔을 걷고 나선 셈이다. 정부 관계자는 “이번 대책은 직장 내 갈등이 있어서 퇴직했거나 직장을 찾는데 대안이 없어 구직 의욕이 떨어진 청년을 위한 것”이라고 설명했다. 박정민 기자 bohe00@munhwa.com- 박정민 기자
- 2023-11-15 11:48
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학자금·전세대출·신혼청약… 여야 총선앞 청년정책 봇물 여야가 총선을 5개월여 앞두고 청년 표심을 얻고자 청년 정책 마련에 열을 올리고 있다. 청년 실업률이 5%대로 여전히 고공행진을 하는 가운데, 여야는 청년 주머니 사정을 겨냥한 대책 등을 연달아 내놓고 있다.15일 정치권에 따르면, 국민의힘은 국가장학금과 근로장학금을 확대해 대학생의 학자금 대출이자 부담을 줄이는 대책을 추진하고 있다. 학자금 대출이자 면제 대상을 ‘중위소득 100% 이하 가구’로 한정하는 대신 국가장학금과 근로장학금 등을 대폭 확대하는 것이 골자로, 이를 통해 대학생 100만 명 이상(중복 포함)에게 약 1882억 원을 추가 지원한다는 방침이다.국민의힘은 청년들의 주택 구매 수단 중 하나인 저금리 전세자금 특례 대출 소득 요건을 완화하고, 신혼부부가 청약을 신청할 때 신청 기회를 확대하는 내용을 담은 대책도 추진했다. 신혼부부 내 집 마련을 위한 디딤돌 대출 소득 요건을 부부 합산 연 7000만 원에서 8500만 원으로, 버팀목 전세자금 대출 소득 요건은 6000만 원에서 7500만 원으로 각각 완화됐다. 또한, 취업준비생이 제출한 개인정보가 악용되지 않도록 기업이 제대로 파기하고 이를 취업준비생에게 직접 알리도록 하는 ‘개인정보 알파고(알림·파기·고지)’ 정책도 발표했다.더불어민주당도 학자금 정책으로 청년 표심에 다가가고 있다. 실제로 보름 남짓 남은 정기국회 기간에 처리할 주요 법안으로 ‘학자금 무이자 대출법’(취업 후 학자금 상환 특별법 개정안)을 선정했다. 학자금 무이자 대출법은 소득 8구간(지난해 4인 가구 기준 월 소득인정액 1024만 원) 이하 대학생에 대해 미취업 기간의 이자를 면제해주는 내용을 담고 있다. 법안은 소위 ‘부잣집 학생’의 학자금 대출 이자까지 면제해주게 된다는 여당의 비판 속에 현재 법제사법위원회에 계류 중이다.이재명 민주당 대표는 교통비에 주목했다. 이 대표는 지난 2일 “청년들의 교통비 부담을 줄일 수 있도록 청년 3만 원 패스를 제안한다”고 밝혔다. 이 제도는 환승 횟수 제한이나 거리 병산 추가 요금 등이 없는 대중교통 정기권을 의미한다. 월 3만 원만 내면 대중교통을 무제한 이용할 수 있다. 이와 함께 민주당의 청년 정책 당내 조직인 ‘랩(LAB) 2030’은 5인 미만 사업체 노동자의 연차사용 보장, 미소진 연차에 대한 보상 등에 관한 정책 제안을 마련하고 있다. 이해완 기자 parasa@munhwa.com
- 이해완 기자
- 2023-11-15 11:48
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‘퇴직뒤 이직 적극적’ 57%로 최다… 유형별 맞춤 대응 경제활동 영역 밖에서 ‘쉬는’ 청년들도 다양한 유형으로 분류된다. 정부는 소위 ‘MZ세대’(1980년대 초∼2000년대 초 출생)로 불리는 이들 청년의 개인적 특성에 맞춰 정책 대응에 나선다는 계획이다.한국청소년정책연구원은 지난 7월부터 10월까지 진행한 ‘쉬었음 이행 과정·전망과 정책수요 등에 대한 실태조사’ 보고서를 15일 공개했다. 대상은 18~29세 청년 2826명이고, 이 중 45명에 대해선 심층면접도 진행했다. 이번 조사에서 ‘구직의욕’은 ‘향후 1년 내 구직의사 여부’로 추정했다.보고서에 따르면 ‘쉬었음’으로 분류되는 청년들은 ‘직장경험’ ‘구직 적극성’ ‘개인적 특성’에 따라 5가지 유형으로 분류되는데, 이번 조사에선 다섯 번째 유형인 ‘취약형’은 제외됐다. 조사결과 ‘이직-적극형’이 57%로 가장 많았고, ‘이직-소극형’(21%), ‘취업준비-소극형’(14%), ‘취준-적극형(8%)’ 순이었다. 첫 번째 유형인 취준-적극형은 졸업 후 충전을 위해 쉬는 상태로, 구직의지와 계획(직장경험 없음)은 있지만 진로에 대해 일부 불안감을 느끼고 있는 청년들이다. 두 번째 유형인 취준-소극형은 지속적 취업 실패(경험 없음) 등으로 쉬었음 기간이 장기화되며 구직의욕도 감소한 경우로, 취업 도전에 어려움을 겪고 있다. 세 번째 유형인 이직-적극형은 이번 조사에서 가장 큰 비중을 차지하고 있는데, 경력개발을 위해 퇴직·재취업 계획은 있지만 시간을 두고 준비하고 있는 상태의 청년들이다. 네 번째 이직-소극형은 소질·적성 불일치 등으로 퇴직했거나, 상향이직에 대한 기대 불투명으로 구직계획에 어려움이 있는 청년들이다. 보고서는 이들 ‘쉬었음’ 청년들을 모두 부정적으로 보긴 어렵다며 이들에 대한 정부의 유형별 특성을 고려한 맞춤형 대응이 필요하다고 조언했다. 먼저 취준-적극형에 대해선 학교에서 노동시장으로의 원활한 이행을 위해 일경험, 진로탐색 등의 지원이 필요하다고 분석했다. 또 취준-소극형에 대해선 일경험·훈련, 진로탐색과 함께 자존감·사회성을 회복할 수 있는 지원의 병행, 이직-소극형에 대해선 예방적 진로경험이나 직장적응·진로변경 시 지원이 필요하고, 고립·단절의 악순환을 방지할 수 있는 정책 지원을 병행할 것을 권고했다. 박정민 기자 bohe00@munhwa.com- 박정민 기자
- 2023-11-15 11:48
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중기 87.5% “작년 채용 신입, 1년내 퇴사” “3개월 내내 구인광고를 내서 겨우 3명 뽑았는데, 6개월도 못 버티고 모두 퇴사했습니다.”경기 안성시에서 소규모 반도체 부품 제조업체를 운영하는 박모 대표는 “수십 곳이 넘는 구인공고 사이트에 채용 글을 올렸는데 지원 자체가 거의 없었다”며 “연봉, 복지 등 조건을 다 맞춰 힘들게 뽑아도 1년을 버티는 경우가 극히 적다”며 이같이 토로했다. 박 대표는 경기침체 속에서도 10년째 사업을 운영하며 튼튼한 강소기업을 일궜지만 구인난에 발목이 잡혀 밤잠을 설친다고 했다. 경기 화성시의 한 식품 제조업체 대표 A 씨는 “공장 전체 직원의 절반은 베트남, 태국 등 동남아 출신”이라며 “외국인 근로자가 없으면 당장 문을 닫아야 할 처지”라고 말했다. 6일 중소업계에 따르면 고물가·고금리 등 경기침체에 청년 취업난이 극심해졌지만 중소기업은 역설적으로 심각한 인력난으로 어려움을 겪고 있다. 고용노동부 조사 결과, 올해 상반기 기준 국내 산업현장 미충원 인원 16만5000명 가운데 중소기업이 차지하는 비율은 93%에 달한다. 중소기업에 최근 취업했다가 조기 퇴사한 20대 김모 씨는 “낮은 연봉에 비해 업무량이 과도했다”며 “맡은 업무가 장기적 커리어 발전에 도움이 안 될 것으로 판단해 퇴사를 결심했다”고 말했다. 또 다른 조기 퇴사자 30대 최모 씨는 “단순히 처우만의 문제는 아니다”라며 “업무 관련 상호소통은 없고 ‘시키면 해’라는 식의 강압적인 기업문화가 답답했다”고 설명했다. 취업 플랫폼 잡코리아가 조사한 내용을 보면 지난해 신입사원을 채용했다는 중소기업 인사담당자 160명을 대상으로 1년 안에 퇴사한 신입 직원이 있느냐고 묻자 87.5%가 ‘있다’고 답했다. 이렇다 보니 과도한 실업급여가 근로 의욕을 저해하고 조기 퇴사를 종용한다는 분석까지 나오고 있다. 중소기업중앙회 관계자는 “올해 실업급여 하한액의 경우 월 185만 원으로 최저임금(201만 원)과 비슷하다”며 “실업급여 하한 현실화 및 반복 수급 시 감액조치 등의 제도 개선과 함께 절감된 예산은 일자리 창출 기업과 재직 근로자에 대한 지원을 늘리는 데 사용해야 한다”고 말했다. 유병준 서울대 경영학과 교수는 “(중소기업이) 청년들의 눈높이에 맞게 일과 생활이 균형을 이루는 기업문화를 도모해야 한다”며 “특히 단순히 지시 형태의 업무 방식이 아닌,동반 성장하는 여건을 마련해야 한다”고 권고했다. 박지웅 기자 topspin@munhwa.com
- 박지웅 기자
- 2023-11-06 11:50
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필라테스·헬스 트레이너 늘었다 했더니…‘대졸’ 시간제 근로자 역대 최대 대학이나 대학원을 졸업하고 아르바이트 등 시간제 근로자로 일하는 규모가 115만명을 넘어 역대 최대를 기록했다.직업 종류와 근로 형태가 다양화하면서 20대를 중심으로 학원 강사, 헬스 트레이너·필라테스 강사 등의 직군으로 유입됐다는 분석이 나온다.29일 통계청의 ‘경제활동인구조사 근로형태별 부가조사’에 따르면 올해 8월 대졸 이상인 시간제 근로자는 지난해보다 7만9000명 늘어난 115만6000명이다. 2003년 관련 통계 작성 이래 가장 많은 수준이다. 대졸 이상 시간제 근로자는 8월 기준으로 2008년 24만6000명에서 이듬해 30만3000명으로 늘어난 이래 15년 연속 증가세다. 2009년과 올해를 비교하면 281.5% 급증했다. 같은 기간 대졸 이상 전체 비정규직이 165만2000명에서 303만5000명으로 83.7% 늘어난 것과 비교해 증가세가 가파르다.올해 시간제 근로자에서 ‘중졸 이하’, ‘고졸’, ‘대졸 이상’ 가운데 대졸 이상자가 차지하는 비중은 29.8%로 역대 최대다. 이번 조사에서 20대 시간제 근로자가 늘어난 것이 대졸 이상 시간제 근로자 증가에 영향을 미친 것으로 나타났다. 교육 수준이 갈수록 높아지면서 60세 이상에서는 중졸 이하, 40∼50대는 고졸, 20∼30대는 대졸 이상이 많은 연령대별 특징이 있기 때문이다.20대 시간제 근로자는 올해 73만7000명으로 작년보다 2만9000명 늘어 역대 최대를 기록했다. 연령대별로 60세 이상(13만8000명)에 이어 가장 큰 폭으로 늘었다. 50대와 40대는 2만4000명, 8000명 증가했고 30대와 10대는 1만명, 3000명씩 줄었다. 20대는 전체 시간제 근로자 가운데 19.0%를 차지한다. 20대 시간제 근로자들은 자발적으로 택했다는 의견이 늘었고 특히 과외·학원강사 등의 교육, 트레이너 등 예술·스포츠 분야, 숙박·음식업 등에서 증가한 것으로 나타났다. 고정적인 직장에 얽매이지 않고 여러 일자리를 갖는 소위 ‘N잡러’에 대한 선호가 시간제 근로자 증가에 영향을 미쳤다는 분석도 나온다. 박세영 기자- 박세영 기자
- 2023-10-29 13:37
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쪼그라든 ‘양질의 일자리’ … 제조업 취업 5만8000명 줄어 올해 3분기 제조업 취업자 수가 1년 전보다 6만 명가량 감소하면서 11분기 만에 가장 많이 줄어든 것으로 나타났다. 최근 반도체 생산과 수출이 반등할 조짐을 조금씩 보이지만, 경기침체가 장기화하고 있는 탓에 고용시장에 훈풍이 불기까지는 상당한 시간이 걸릴 전망이다. 상반기 60세 미만 민간 분야 ‘풀타임’ 취업자도 9만 명 이상 감소한 것으로 드러났다.23일 통계청 국가통계포털(KOSIS)에 따르면 올해 3분기 월평균 제조업 취업자(446만6000명)는 전년 대비 5만8000명 줄었다. 코로나19가 확산하던 2020년 4분기(-10만7000명) 이후 최대 감소 폭이다. ‘양질의 일자리’로 꼽히는 제조업 취업자 수는 지난해 3분기(+21만4000명)와 4분기(+12만9000명)에 대폭 늘었다. 그러나 글로벌 경기침체가 본격화한 올해 1분기에는 3만7000명이 줄며 6분기 만에 마이너스로 돌아섰고, 2분기(-4만9000명)에 이어 3분기에도 감소 폭을 키웠다.이 때문에 9월 기준으로 고용률은 역대 최고, 실업률은 역대 최저 수준을 달성했지만 ‘속 빈 강정’이라는 목소리가 갈수록 커지고 있다. 국회 기획재정위원회 김회재 더불어민주당 의원에 따르면 공공일자리가 많은 공공행정·보건복지·농림어업 분야와 60세 이상 취업자를 제외한 올해 상반기 ‘60대 미만 민간 풀타임 취업자’ 수(1905만2000명)는 전년(1914만3000명)보다 9만1000명이나 축소된 것으로 확인됐다. 이 통계는 ‘전일제 환산’(FTE·full-time equivalent)을 적용해 산출됐다. FTE는 1주에 40시간 풀타임으로 일한 사람을 취업자 1명, 1주 20시간 일한 사람은 0.5명, 1주 60시간 일한 사람은 1.5명으로 산정해 계산하는 방식이다.또 올해 상반기 전체 취업자(2843만2000명)는 1년 전보다 35만4000명 늘었지만, 해당 통계를 업종별 고용지표에 대입해 보면 제조업이 13만4000명 줄어 가장 많이 빠졌고 건설업은 5만3000명 줄었다. 일자리 수는 증가했으나 양질의 일자리는 오히려 감소했다는 의미로, 이 여파로 지난달까지 청년층 취업자(15∼29세)는 11개월째 마이너스를 기록 중이다. 전세원 기자 jsw@munhwa.com
- 전세원 기자
- 2023-10-23 11:52
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3년 이상 취업 안하고 집에서 시간 보낸 청년 ‘니트족’ 8만 명 3년 이상 취업하지 않은 청년 중 집에서 시간을 보낸 ‘니트족’(교육과 직업훈련을 받지 않은 무직자)이 8만 명에 달했다. 3년 이상 미취업 청년 10명 중 4명에 해당하는 수준으로, 코로나19가 확산하기 전보다 비중이 높았다. 22일 통계청의 경제활동인구 청년층(15∼29세) 부가조사 마이크로데이터를 분석한 결과 최종 학교를 졸업(수료·중퇴 포함)했으나 3년 이상 취업하지 않은 청년은 지난 5월 기준 21만8000명이었다. 이들 중 주된 활동으로 ‘집 등에서 그냥 시간을 보냈다’는 청년은 8만명으로 36.7%를 차지했다. 3년 이상 장기 미취업 청년 10명 중 4명은 직업 훈련이나 취업시험 준비, 구직활동, 육아나 가사 등을 하지 않고 그냥 시간을 보냈다는 의미다.미취업 기간별로 봤을 때 니트족 비중은 3년 이상일 때가 가장 높았다. 니트족 비율은 미취업 기간이 6개월 미만일 때 23.9%에서 6개월 이상∼1년 미만일 때 27.3%로 상승했다. 다시 1년 이상∼2년 미만 19.2%, 2년 이상∼3년 미만 21.1%로 줄어든 뒤 3년 이상일 때 36.7%로 대폭 높아졌다. 학교를 졸업한 이후 3년이 지나면 취업을 포기하는 비율이 늘어나는 것으로 풀이된다. 실제 취업을 위한 활동 비중을 보면 미취업 기간이 6개월 미만일 때 53.0%, 1∼2년 미만일 때 58.2% 등으로 50%대를 기록하다가 미취업 기간이 3년 이상이 되면 36.5%로 뚝 떨어졌다. 여기서 취업을 위한 활동은 구직활동과 직업 훈련, 취업시험 준비를 위해 도서관·학원을 다니는 비율 등을 합친 것이다. 3년 이상 미취업 청년 가운데 니트족 비율은 상승하는 추세다. 니트족 비율은 5월 기준 코로나19가 확산하기 이전인 2018년 24.0%에서 2019년 24.7%, 2020년 25.5%로 20%대에 머무르다가 2021년 34.7%로 대폭 상승한 뒤 지난해 37.4%까지 높아졌다. 사람 수로 보면 장기 니트족은 2021년 9만6천명에서 지난해 8만4천명, 올해 8만명으로 감소하는 추세다. 다만 여전히 2018년(5만4천명)과 2019년(6만4천명)보다는 많았다. 청년층 인구가 감소하는 가운데 장기 니트족은 코로나19 이전 수준을 웃도는 것이다.청년 고용률과 경제활동참가율은 코로나19 이전 수준을 넘어 호조를 보이고 있다. 청년층 고용률은 5월 기준 2019년 43.6%에서 지난해 47.8%까지 높아진 뒤 올해 47.6%로 소폭 하락했다. 경제활동참가율은 같은 달 기준 2019년 48.4%에서 지난해 51.5%까지 올라간 뒤 올해 50.5%로 내려갔다. 정부는 ‘쉬었음’ 청년이 늘어나는 현상과 관련해 연구 용역을 벌이고 있다. 실태조사를 마무리한 뒤 내달 중에 청년의 노동시장 유입 촉진 방안을 발표할 예정이다.노성열 기자- 노성열 기자
- 2023-10-23 00:06
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9월 취업자 3개월만에 30만명대… 수출이어 고용 회복세 올해 9월 취업자 수가 30만9000명 증가하며 3개월 만에 30만 명대로 올라섰다. 이달 초 일 평균 수출액이 13개월 만에 증가를 기록한 데 이어 고용지표도 회복세를 보이자 정부는 13일 ‘최근 경제동향(그린북 10월호)’에서 3개월 내리 “경기 둔화 흐름이 일부 완화하고 있다”고 평가했다. 그러나 청년층(15∼29세)은 8만9000명 감소하며 11개월째 마이너스였고, ‘양질의 일자리’로 꼽히는 제조업 취업자도 7만2000명 줄며 9개월째 감소했다.통계청이 이날 발표한 ‘9월 고용동향’에 따르면 지난달 취업자 수(2869만8000명)는 1년 전보다 30만9000명 늘었다. 6월(33만3000명) 이후 3개월 만에 30만 명대에 재진입했고, 전년 동기 대비 취업자 수도 2021년 3월부터 31개월 연속 증가했다. 15세 이상 전체 고용률(63.2%)은 1982년 7월 월간 통계를 작성하기 시작한 이후 9월 기준 최고 수준이었고, 15∼64세 고용률(69.6%)도 1989년 관련 통계 작성 이후 9월 기준으로 가장 높았다. 실업자(66만1000명)도 2009년 9월(23만6000명) 이후 동월 기준 가장 적었다. 하지만 고용의 질은 좋지 않다. 60세 이상(35만4000명 증가)을 제외한 나머지 연령대에서는 취업자 수가 4만5000명 줄었다. 제조업 취업자(-7만2000명)도 지난 4월(-9만7000명) 이후 5개월 만에 최대 폭으로 감소했다. 제조업 취업자가 올해 1월(-3만5000명)부터 9개월째 마이너스를 달리면서 반도체 등 주력품목의 생산과 수출 회복세가 더디다는 비관론이 확산하고 있다. 전세원 기자 jsw@munhwa.com
- 전세원 기자
- 2023-10-13 11:57
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9월 고용률 역대 최고에도… 청년층 11개월째 마이너스, 불확실성 여전 최근 반도체 가격이 바닥에서 탈출할 조짐을 보이고, 수출 감소 폭이 줄어드는 상황에서 올해 9월 취업자 증가 폭이 30만 명대로 커지면서 정부의 향후 경기에 대한 낙관론이 강해지고 있다. 그러나 팔레스타인 무장 정파 하마스가 이스라엘에 기습 공격을 감행하면서 촉발된 전쟁이 갈수록 격화 조짐을 보이는 등 한국 경제를 둘러싼 대내·외 환경의 불확실성이 커지고 있다는 우려의 목소리도 고조되고 있다.통계청이 13일 발표한 ‘고용동향’(2023년 9월)을 보면, 올해 9월 취업자는 1년 전보다 30만9000명 늘었다. 지난 6월 33만3000명 늘어난 후 3개월 만에 다시 30만 명대를 회복했다. 기획재정부와 고용노동부는 “올해 9월 고용률은 63.2%, 실업률은 2.3%로 9월 기준 고용률은 역대 최고이며, 실업률은 역대 최저”라며 “견조한 고용 흐름이 지속되고 있다”는 평가를 내놨다.하지만 고용동향을 꼼꼼히 살펴보면 낙관적인 요소만 존재하는 것은 아니다. 산업별로 취업자를 따져보면, ‘양질의 일자리’의 대명사 격인 제조업 취업자는 전년 동월 대비 올해 들어 9개월 연속 감소했다. 올해 9월 제조업 취업자는 7만2000명이나 줄어 4월(9만7000명 감소) 이후 5개월 만에 가장 큰 폭으로 감소했다. 가장 많이 늘어난 분야는 세계에서 가장 빠른 저출산·고령화의 영향을 받은 보건업 및 사회복지(11만8000명) 취업자다.연령 계층별로 살펴봐도 마찬가지다. 올해 9월 취업자 증가의 대부분이 60세 이상(35만4000명)으로, 60세 이상 취업자 증가분을 제외하면 올해 9월 취업자는 사실상 4만5000명 감소했다. 노령층 인구가 급증하는 상황에서 60세 이상 취업자가 늘어나는 것은 자연스러운 일이지만, 60세 이상 취업자 일자리 중에서 ‘양질의 일자리’는 상대적으로 많지 않다는 지적이 나온다. 60세 이상을 제외하고 유일하게 취업자가 늘어난 연령대는 30대(5만6000명 증가)였다.정부는 최근 발표된 여러 경제 지표를 기반으로 향후 경기를 낙관적으로 내다보고 있다. 특히 정부는 10∼11월 중 수출이 플러스로 전환할 것으로 전망하고 있다. 올해 9월에는 지난해 10월 이후 가장 낮은 감소율(-4.4%)을 기록한 데 이어 10월 1∼10일 수출도 일 평균 수출이 13개월 만에 증가세를 기록했기 때문이다. 추경호 부총리 겸 기재부 장관도 최근 “10월 수출이 플러스로 전환할 가능성이 굉장히 크다”며 “10월 초 장기 연휴, 0.5일 부족한 조업 일수 등으로 약간 부족함이 있더라도 늦어도 11월에는 수출 플러스 전환이 확실해 보인다”고 말했다.그러나 예상보다 길어질 것으로 전망되는 미국의 고금리 기조, 러시아·우크라이나 전쟁에 이어 터진 팔레스타인 무장 정파 하마스와 이스라엘 간의 전쟁 등 한국 경제를 둘러싼 대내·외 환경이 매우 불안정하다는 분석도 많다. 실제로 최근 주가, 환율, 금리 등 금융시장 지표의 변동성이 매우 커지고 있고, 안정세를 찾아가던 국제유가도 다시 상승세로 돌아섰다. 현 상황은 한국 경제를 둘러싼 변동성이 매우 크기 때문에 무조건 낙관만 하기는 어렵다는 진단이 나오는 이유다.주원 현대경제연구원 경제연구실장은 “수출 상황이 좋지 않아서 제조업 일자리는 당분간 증가하기 쉽지 않아 보이고, 경력직 위주 채용 때문에 청년층 일자리도 실물 경기가 좋아지기 전까지 크게 늘지 않을 것”이라며 “지난해 10∼11월 수출 지표가 좋지 않았던 ‘기저 효과’를 고려하면 올해 4분기 이내에 수출 증가율이 플러스로 돌아서겠지만, 큰 폭의 회복세를 보이기는 어려울 것”이라고 내다봤다. 조해동·박수진·전세원 기자
- 조해동 기자 외 2명
- 2023-10-13 11:49
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고령층 취업자 30만명 늘때… 청년층은 고용시장서 ‘소외’ 반도체 업황 부진과 중국 경제 위기 우려 등으로 본격화한 국내 경기침체가 청년층(15∼29세)에게 가장 큰 타격을 주고 있다. 8월 청년층 취업자 수가 10개월 연속 감소하면서 끝없이 추락하고 있기 때문이다. 정부는 제조·건설업과 함께 갈수록 악화하는 청년층의 원활한 노동시장 진입을 위해 지역별 빈 일자리 해소 방안을 마련, 10월 중 구체적 대책을 내놓겠다고 밝혔다.13일 통계청이 발표한 ‘8월 고용동향’에 따르면 취업자 수는 지난 2021년 3월 이후 30개월 연속 증가세를 보였으나 일자리의 질은 갈수록 악화하고 있다. 특히 청년층 취업자 수가 1년 전보다 10만3000명 감소하며 지난해 11월부터 10개월 연속 내림세를 보였다. 앞으로도 반등은 쉽지 않다. 한국경제의 버팀목인 수출이 지난달까지 11개월째 마이너스를 이어간 탓에 청년고용 역시 올해 하반기 반등이 어렵다는 게 대체적 시각이다. 실제로 전국경제인연합회(전경련)에 따르면 국내 대기업 10곳 중 6곳은 올해 하반기에 채용계획이 없거나 아직 수립하지 못한 것으로 나타나면서 청년들의 취업 문턱은 더욱 높아지고 있다.이에 대해 정부는 15세 이상 고용률(63.1%)이 1982년 8월 관련 통계가 작성된 이래 같은 달 기준으로 역대 최고치를 달성했고, 실업률(2.0%)도 1999년 6월 이후 최저치를 나타냈다고 밝혔다. 하지만 이는 고령층 일자리가 견인한 것으로, 취업자 증가폭(26만8000명)에서 60세 이상 취업자 수(30만4000명)를 차감하면 나머지 연령대에서는 오히려 취업자 수가 3만6000명 줄었다. 업종별로 봐도 제조업 취업자 수는 6만9000명 줄면서 8개월 내리 감소세다. 특히 감소 폭이 올해 4월(-9만7000명) 이후 최대 규모다. 건설업 취업자도 9개월째 감소했다.정부는 이날 정부서울청사에서 ‘제9차 일자리전담반(TF) 회의’를 열고, 10·20대 초반 청년의 노동시장 조기 진입을 위해 진로 탐색과 직업훈련 등을 제공하는 ‘맞춤형 고용서비스’를 50개교 12만 명(기존 12개교 3만 명)으로 늘리고, 고등학교에도 신설하기로 했다. 김병환 기획재정부 1차관은 “지역별 빈 일자리 해소 방안도 구체화해 향후 지방자치단체와의 협의 등을 거쳐 10월 중 관련 대책을 발표할 계획”이라고 밝혔다. 전세원 기자 jsw@munhwa.com- 전세원 기자
- 2023-09-13 11:49
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진실로 세상을 바꿀 열정을 기다립니다 2000년 사회부 경찰팀 초년 기자 시절, 신촌 연세대 앞 오래된 사회과학 서점인 ‘오늘의 책’ 폐점 기사를 단독으로 쓴 적이 있습니다. 다음 날 모든 신문이 사회면에 그 기사를 받았습니다. 대단한 건 아니었지만, 첫 특종의 그 설렘과 뿌듯함을 잊을 수 없습니다. 종로서 출입 때는 1980년대 삼청교육대 사건 사망자의 유족을 인터뷰했습니다. 독재권력의 국가 폭력이 남긴 생채기를 있는 그대로 담아냈습니다. 2011년 원인 미상의 폐렴 사망자 속출 당시 가습기 살균제 때문일 수 있다는 얘기를 흘려들은 부끄러운 낙종 경험도 있습니다.그럼에도 저널리즘의 본령인 ‘팩트(사실) 파인딩’을 위해 최선을 다했다고 자부합니다. 누구도 부정할 수 없는 사실들이 모이면 진실을 드러낼 수 있다고 믿기 때문입니다. 혼탁하고 불확실성이 증폭된 시대에 진실을 추구하는 언론만이 존중을 받을 것입니다. 올해로 창간 32년을 맞는 문화일보 기자들은 ‘진실이 세상을 바꿀 수 있다’는 신념으로 오늘도 현장을 뛰고 있습니다. 세상을 변화시키고자 하는 열정이 있는 여러분의 동참을 기다립니다.김충남 사회부장- 문화일보
- 2023-08-29 11:47
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‘청년 백수’ 126만 명 시대…절반은 대졸 이상 졸업 이후에도 미취업 상태로 있는 ‘청년 백수’가 126만 명에 이르는 것으로 집계됐다. 이 가운데 절반 이상은 대졸 이상 학력을 갖춘 것으로 조사됐다.27일 통계청 경제활동인구 조사 청년층 부가 조사에 따르면, 지난 5월 기준 15∼29세 청년층 인구 841만6000명 가운데 재학·휴학생을 제외한 최종학교 졸업자(수료·중퇴 포함)는 452만1000명으로 파악됐다. 그런데 이 중 126만1000명이 미취업 상태였다.미취업 졸업자의 세부 특성을 보면, 4년제(45만1000명) 및 3년제 이하(21만5000명) 대학 졸업자가 66만6000명, 대학원 졸업 이상자가 1만2000명으로 대졸 이상자가 전체의 53.8%를 차지했다. 고졸 이하 비중은 46.2%였다.미취업자 36.2%는 취업 관련 시험 준비를 위해 학원·도서관 등에 다녔다(36.2%)고 응답했다. 직업훈련(4.7%)을 받은 경우도 있었다. 하지만 응답자 25.4%는 집 등에서 그냥 시간을 보냈다고 답했다.졸업 후 취업 경험이 있는 전체 청년은 394만7000명, 이 가운데 첫 일자리가 임금근로자인 청년은 386만5000명이었다.첫 취업에 걸린 시간은 평균 10.4개월로 조사됐다. 3년 이상 걸린 경우도 32만4000명(8.4%)에 달했다.취업 유경험자 중 최근 일자리가 전공과 매우 일치(25.9%)하거나 그런대로 일치(24.7%)한다고 응답한 사례는 50.6%였다. 49.4%는 전공과 무관하게 취업했다.김성훈 기자- 김성훈 기자
- 2023-08-27 09:54
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